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"1、負責新員工培訓安排工作；2、負責新員工培訓班級日常事務(wù)管理，確保培訓交付順利進行；3、負責實踐滿意度調(diào)查及問題的跟蹤處理，例行班級交流；4、參與新員工的思想輔導與文化建設(shè)，做好宣傳，營造良好、積極的學習實踐氛圍；5、負責班級活動策劃，與講師、實施經(jīng)理配合，把控交付實施節(jié)奏；6、負責學員輸出件的評審；負責培訓文檔的整理和歸檔" " *崗位要求 1、：業(yè)務(wù)技能要求
1、熟悉培訓業(yè)務(wù)；性格開朗、堅韌性好，思路清晰，表達能力強；2、 具有良好的人際溝通技能和組織意識，有活動主持、策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先。3、 具備一定的宣傳策劃與制作能力，具備常用的PPT或視頻制作、海報制作等軟件使用能力。4、持有英語四級證書。
*崗位要求 2：專業(yè)知識要求
1、具備良好溝通協(xié)調(diào)，跨團隊合作推動，問題解決能力；2、有培訓行業(yè)/咨詢行業(yè)的學習發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗；3、有公司員工培訓、在線培訓產(chǎn)品運營與推廣經(jīng)驗優(yōu)先；其他要求：1、 思想上要求積極上進，愛好學習，能以客戶為中心，能吃苦耐勞，主動承擔；2、在帶班過程中能自覺做員工的榜樣，用正能量影響員工。3、熟練應用Office軟件。 "