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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)實(shí)驗(yàn)室科研布局及發(fā)展的人才需求開展招聘工作；
2. 協(xié)助組織實(shí)施各類科研/工程專項(xiàng)招聘工作，包括博士交流論壇、校招等；
3. 負(fù)責(zé)目標(biāo)高校對(duì)口院系、實(shí)驗(yàn)室及目標(biāo)公司的人才尋訪、人才吸引及人才運(yùn)營(yíng)工作；
4. 分析行業(yè)人才狀況，建立實(shí)驗(yàn)室人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷，5年以上獵頭或HR招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有科研及技術(shù)崗招聘者優(yōu)先；
2．積極主動(dòng)，具備良好的人際能力，充滿好奇心，對(duì)人才招聘工作有熱情；
3．對(duì)人才市場(chǎng)有一定洞察力，熟悉學(xué)術(shù)界或產(chǎn)業(yè)界AI人才招聘脈絡(luò)者可加分。