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職位描述：
1.對(duì)職位進(jìn)行分析，進(jìn)行尋源。
2.和候選人進(jìn)行溝通，確定意向度，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，為候選人推進(jìn)面試流程。
3其他招聘支持工作，根據(jù)客戶需求多渠道搜尋合適候選人，并正確使用招聘系統(tǒng)，及時(shí)更新招聘進(jìn)度，確保候選人相關(guān)信息的完整。
4.正確理解項(xiàng)目及崗位職責(zé)要求，對(duì)候選人進(jìn)行面試及質(zhì)量評(píng)估，及時(shí)向客戶推薦有效候選人。
5.獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、offer談判、入職跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作。

崗位要求：
1.想長(zhǎng)期從事人力資源行業(yè)者優(yōu)先
2.有很強(qiáng)的自驅(qū)力，抗壓性，良好的溝通技巧
3.結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)