【崗位職責(zé)】
2、主要職責(zé):
①獨(dú)立完成人力資源領(lǐng)域一個(gè)或多個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)/活動(dòng);
②負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策、制度、體系在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與推動(dòng)執(zhí)行;
③在指導(dǎo)下開(kāi)展執(zhí)行性工作,獨(dú)立承擔(dān)人力資源數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專(zhuān)業(yè)模板等開(kāi)展工作;
④對(duì)接第三方合作伙伴,完成人員選育用留全流程交付;
⑤所負(fù)責(zé)的的流程性事務(wù)/操作及時(shí)、準(zhǔn)確、高效和合規(guī)。" "專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí):
掌握相關(guān)的人力資源知識(shí)技能及常用工具,熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī)
【崗位要求】本科及以上學(xué)歷
技能:
1、能夠熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件,熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作,其中excel處理能力強(qiáng)
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域能力:
1、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)合作伙伴共同完成相對(duì)簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)交付與運(yùn)營(yíng)管理
工作內(nèi)容:?jiǎn)T工能力提升相關(guān)運(yùn)營(yíng)支撐;會(huì)議組織、會(huì)務(wù)支撐、遺留問(wèn)題跟蹤;數(shù)據(jù)處理、流程跟蹤、IT系統(tǒng)操作;1年以上工作經(jīng)驗(yàn),積極樂(lè)觀、抗壓性好