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1、定位：獨立承擔HR流程性事務/操作,理解業(yè)務訴求,負責HR流程性事務的執(zhí)行與交付工作,根據(jù)業(yè)務場景設計/選擇不同的實施方法,能利用HR工具/方法和模板,獨立完成HR流程服務交付，實現(xiàn)HR服務交付的及時、準確、高效和合規(guī)。
2、主要職責：
1)獨立完成人力資源領域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務/活動
2獨立完成HR領域執(zhí)行層面的方案設計與執(zhí)行工作
3)在指導下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔人力資源數(shù)據(jù)、基礎運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作
4)所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規(guī)

崗位要求：

1、定位：獨立承擔HR流程性事務/操作,理解業(yè)務訴求,負責HR流程性事務的執(zhí)行與交付工作,根據(jù)業(yè)務場景設計/選擇不同的實施方法,能利用HR工具/方法和模板,獨立完成HR流程服務交付，實現(xiàn)HR服務交付的及時、準確、高效和合規(guī)。
2、主要職責：
1)獨立完成人力資源領域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務/活動
2獨立完成HR領域執(zhí)行層面的方案設計與執(zhí)行工作
3)在指導下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔人力資源數(shù)據(jù)、基礎運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作
4)所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規(guī)