前期有資深導(dǎo)師一對(duì)一帶教,后續(xù)有轉(zhuǎn)正名額
崗位職責(zé):
1、崗位需求分析、人才畫像、針對(duì)目標(biāo)崗位制定尋訪策略;
2、與目標(biāo)候選人建立初步溝通,確定意向并篩選合適候選人推薦給企業(yè);
3、協(xié)調(diào)安排候選人面試,談薪等及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;
4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人資專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬,26屆應(yīng)屆生 學(xué)校沒課可以進(jìn)行工作
2、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng);
3、邏輯思維,溝通、理解能力良好,自驅(qū);