職位描述
藍(lán)領(lǐng)薪酬核算excel
藍(lán)領(lǐng)薪酬分析專員，上海，O5薪資10530，大專，數(shù)據(jù)分析不必一定SQL，高階excel使用者即可
職責(zé)：
1. 薪酬調(diào)研：通過(guò)行業(yè)就業(yè)情況調(diào)研、競(jìng)對(duì)薪資情況等方式了解崗位薪酬競(jìng)爭(zhēng)
2. 留存優(yōu)化：定期針對(duì)流失人員原因進(jìn)行分析，定為留存問(wèn)題并輸出改善方案
3. 員工關(guān)懷與關(guān)系管理：了解員工工作與生活情況，通過(guò)設(shè)計(jì)文化節(jié)點(diǎn)等方式提高員工企業(yè)認(rèn)同與歸屬要求：
4. 有藍(lán)領(lǐng)行業(yè)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 具備數(shù)據(jù)分析與處理能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察核心問(wèn)題并產(chǎn)出方案和業(yè)務(wù)建議
6. 目標(biāo)感強(qiáng)烈，擁有出色的溝通表達(dá)能力，有線下訪談?wù){(diào)研相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職責(zé)：
1. 薪酬調(diào)研：通過(guò)行業(yè)就業(yè)情況調(diào)研、競(jìng)對(duì)薪資情況等方式了解崗位薪酬競(jìng)爭(zhēng)
2. 留存優(yōu)化：定期針對(duì)流失人員原因進(jìn)行分析，定為留存問(wèn)題并輸出改善方案
3. 員工關(guān)懷與關(guān)系管理：了解員工工作與生活情況，通過(guò)設(shè)計(jì)文化節(jié)點(diǎn)等方式提高員工企業(yè)認(rèn)同與歸屬要求：
4. 有藍(lán)領(lǐng)行業(yè)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 具備數(shù)據(jù)分析與處理能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察核心問(wèn)題并產(chǎn)出方案和業(yè)務(wù)建議
6. 目標(biāo)感強(qiáng)烈，擁有出色的溝通表達(dá)能力，有線下訪談?wù){(diào)研相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
上海市-楊浦區(qū)-黃興路221號(hào)1-2
入職公司信息
- 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)地鐵14號(hào)線; 地鐵15號(hào)線望京
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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