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（一）崗位職責
1.負責協(xié)助制定、修訂公司各項管理制度，參與制度調(diào)研，收集業(yè)務(wù)部門需求，確保制度符合法律法規(guī)及公司運營實際。
2.負責定期對公司制度進行梳理，匯編與版本管理，建立制度臺賬，保障制度可查可追溯。
3.檢查各部門制度執(zhí)行情況，編制檢查報告并推動問題整改。
4.組織制度宣導(dǎo)培訓(xùn)，解答各部門制度咨詢，協(xié)助部門細化內(nèi)部操作細則，推動制度有效落地。
5.參與業(yè)務(wù)流程梳理，繪制流程圖，識別關(guān)鍵控制點，制定控制措施。
6.定期對合理化建議進行收集、分析和上報。
7.制定審核公司各類合同文本，對公司的法律問題出具法律意見，做好公司法律風險控制，處理公司法律糾紛處理等相關(guān)法律事務(wù)。
8. 編制重要物資的檢驗標準，按照檢驗標準對采購物資進行檢驗。
9.負責安全管理制度的實施、監(jiān)督檢查、跟蹤整改落實，接待上級安全檢查等，建立安全生產(chǎn)臺賬。
（二）任職要求
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.會計學(xué)、審計、財務(wù)管理、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.1-3年制度管理、內(nèi)部控制、審計或相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠進行流程繪制與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
5.優(yōu)秀的文字撰寫能力，可獨立完成制度文件、工作總結(jié)等撰寫；
6. 熟悉企業(yè)管理制度編制與優(yōu)化方法；作風嚴謹、堅持原則；
7.熟悉《民法典》等國家及地方相關(guān)法規(guī)、條例，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理活動中常用的法律、法規(guī)和相關(guān)政策；
8.嚴謹細致，具有較強的風險敏感度與合規(guī)意識；
9.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門協(xié)作；
10.責任心強，具備獨立解決問題的能力與團隊合作精神。
（三）薪資待遇
薪資：月薪6000-8000元，年終獎根據(jù)公司運營情況及個人績效考核結(jié)果評定。
福利：五險二金，商業(yè)險，健康體檢、工作餐、制服、工會福利等。