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（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度，參與制度調(diào)研，收集業(yè)務(wù)部門(mén)需求，確保制度符合法律法規(guī)及公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際。
2.負(fù)責(zé)定期對(duì)公司制度進(jìn)行梳理，匯編與版本管理，建立制度臺(tái)賬，保障制度可查可追溯。
3.檢查各部門(mén)制度執(zhí)行情況，編制檢查報(bào)告并推動(dòng)問(wèn)題整改。
4.組織制度宣導(dǎo)培訓(xùn)，解答各部門(mén)制度咨詢(xún)，協(xié)助部門(mén)細(xì)化內(nèi)部操作細(xì)則，推動(dòng)制度有效落地。
5.參與業(yè)務(wù)流程梳理，繪制流程圖，識(shí)別關(guān)鍵控制點(diǎn)，制定控制措施。
6.定期對(duì)合理化建議進(jìn)行收集、分析和上報(bào)。
7.制定審核公司各類(lèi)合同文本，對(duì)公司的法律問(wèn)題出具法律意見(jiàn)，做好公司法律風(fēng)險(xiǎn)控制，處理公司法律糾紛處理等相關(guān)法律事務(wù)。
8. 編制重要物資的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行檢驗(yàn)。
9.負(fù)責(zé)安全管理制度的實(shí)施、監(jiān)督檢查、跟蹤整改落實(shí)，接待上級(jí)安全檢查等，建立安全生產(chǎn)臺(tái)賬。
（二）任職要求
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.1-3年制度管理、內(nèi)部控制、審計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠進(jìn)行流程繪制與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
5.優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)能力，可獨(dú)立完成制度文件、工作總結(jié)等撰寫(xiě)；
6. 熟悉企業(yè)管理制度編制與優(yōu)化方法；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則；
7.熟悉《民法典》等國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、條例，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中常用的法律、法規(guī)和相關(guān)政策；
8.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度與合規(guī)意識(shí)；
9.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；
10.責(zé)任心強(qiáng)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）薪資待遇
薪資：月薪6000-8000元，年終獎(jiǎng)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定。
福利：五險(xiǎn)二金，商業(yè)險(xiǎn)，健康體檢、工作餐、制服、工會(huì)福利等。