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崗位職責(zé)：
（1）人事工作：協(xié)助招聘，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
（2）檔案管理：管理公司所有合同、檔案文件、資料的收集、整理、存儲和使用，維護(hù)檔案的有效性和規(guī)范性；
（3）采購：包括日常報(bào)銷,費(fèi)用申請,辦公用品采購與領(lǐng)用、保管與統(tǒng)計(jì)等；
（4）第三方流程管理：負(fù)責(zé)與合作第三方溝通協(xié)調(diào)，主要包括專利、版權(quán)、商標(biāo)、審計(jì)、體系等第三方，協(xié)助公司項(xiàng)目部門工作開展；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人才要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)經(jīng)類或行政管理類專業(yè)優(yōu)先。
（2）2024年畢業(yè)生且有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)異者可放寬至2025年畢業(yè)生；
（3）有一定的文字功底，熟練使用office系列辦公軟件。
（4）有較強(qiáng)的活動策劃組織能力，思維活躍、富有創(chuàng)意，有較強(qiáng)的理解領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。
（5）富有工作激情，喜歡挑戰(zhàn)自己。
福利待遇：
（1）收入構(gòu)成=職級薪資+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)補(bǔ)貼（500元/月）+全勤獎（200元/月）+績效。
（2）工作時間：周末雙休，上午 08:30-12:00下午 13:30-17:30，其他假期參照法定節(jié)假日。
（3）其他：
①補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼（100元/月）、話費(fèi)補(bǔ)貼（100元/月）、交通費(fèi)補(bǔ)貼（100元/月）、住宿補(bǔ)貼（200元/月）、電腦補(bǔ)貼(3600元/次)；
②五險(xiǎn)一金，公積金按照12%繳納；
③福利：節(jié)日福利、生日福利、公司福利基金、部門基金、新婚福利、定期團(tuán)建、旅游團(tuán)建、超額年假、超額產(chǎn)假。