(一)全省營銷渠道外勤人力發(fā)展規(guī)劃、推動、分析及評估工作。根據(jù)組織發(fā)展實際情況,擬定相關激勵政策和實施方案進行內(nèi)升外引工作;
(二)負責所轄機構(gòu)人員管理崗的業(yè)務指導與培訓。對人員管理崗人員進行《基本法》、人力政策、人管管理工作知識技能及操作流程進行培訓;
(三)新籌團隊管理。做好新籌團隊的基本法和聘才方案宣導,做好新籌團隊的定級審核和上號,做好新籌團隊聘才津貼的審核發(fā)放和發(fā)放,推動業(yè)務增長。
任職條件:
(一)本科及以上學歷;
(二)具有良好的政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng),4年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
(三)年齡不超過40周歲;
(四)具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,中共黨員優(yōu)先考慮。