崗位職責(zé)及要求
1.根據(jù)公司品牌定位與業(yè)務(wù)目標(biāo),制定年度、季度、月度全媒體平臺(tái)(小紅書、抖音、B站、微信等)的內(nèi)容策略、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及預(yù)算方案。
2.深入研究各平臺(tái)算法機(jī)制、用戶畫像及行業(yè)趨勢(shì),針對(duì)不同平臺(tái)特性,制定差異化、有競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容玩法與增長(zhǎng)策略。
3.建立并完善內(nèi)容體系,包括IP人設(shè)打造、內(nèi)容欄目規(guī)劃、熱點(diǎn)借勢(shì)機(jī)制等,確保內(nèi)容輸出的持續(xù)性、專業(yè)性與創(chuàng)新
4.牽頭進(jìn)行大型專題、系列視頻/圖文的內(nèi)容創(chuàng)意策劃,審定內(nèi)容選題、腳本及文案,確保內(nèi)容高質(zhì)量、高吸引力。
5.標(biāo)準(zhǔn)建設(shè): 建立并優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、審核流程和SOP,不斷提升內(nèi)容制作的效率與水平。
6.負(fù)責(zé)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)(編導(dǎo)、拍攝、剪輯、運(yùn)營(yíng)等)的搭建、日常管理、績(jī)效考核與能力提升。。
7.制定并執(zhí)行各平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布、推廣、互動(dòng)與粉絲運(yùn)營(yíng)策略,提升賬號(hào)活躍度、粉絲數(shù)及粘性。
任職條件:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè),有軟件行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
(2)5年以上新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建或成功運(yùn)營(yíng)過(guò)多平臺(tái)賬號(hào)的成功案例。
(3) 深度熟悉微信視頻號(hào)、抖音、微信公眾號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài)、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法邏輯,有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
(4) 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向進(jìn)行決策和優(yōu)化,有很強(qiáng)的邏輯分析能力。
(5) 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理跨崗位團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目高效執(zhí)行。