中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)：
1) 深入理解業(yè)務(wù)部門的人才需求，協(xié)同招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位分析，明確候選人畫像，制定并執(zhí)行端到端的招聘計(jì)劃，包括渠道選擇、尋訪策略和面試流程安排；
2) 熟練運(yùn)用并創(chuàng)新多種招聘渠道（如主流招聘網(wǎng)站、社交媒體招聘、社群運(yùn)營、內(nèi)部推薦、行業(yè)定向挖掘等），建立高質(zhì)量的人才儲(chǔ)備庫；
3) 全流程主導(dǎo)候選人的面試安排、反饋溝通與offer談判，確保流程順暢、高效；
4) 負(fù)責(zé)背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等環(huán)節(jié)，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
5) 參與人力資源相關(guān)制度、流程的搭建、梳理與優(yōu)化，推動(dòng)制度落地與持續(xù)迭代，提升人力資源運(yùn)營效率與合規(guī)性。
資質(zhì)要求：
1) 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2) 2年以上甲方企業(yè)或知名獵頭公司招聘經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、教育、咨詢等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分；有招聘流程優(yōu)化、人才庫體系搭建或人力資源管理相關(guān)制度建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3) 精通主流招聘網(wǎng)站（BOSS直聘、獵聘等）的使用與技巧；熟練掌握Excel/PPT等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫。
專業(yè)性要求：
1） 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有用戶思維與良好服務(wù)意識(shí)；
2） 邏輯清晰，表達(dá)精準(zhǔn)，數(shù)據(jù)敏感與結(jié)果導(dǎo)向；
3） 擁有出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，洞察能力與項(xiàng)目管理能力強(qiáng)；
4） 具備系統(tǒng)思考和流程優(yōu)化意識(shí)，能在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議；
5） 具備極高的保密意識(shí)，恪守職業(yè)道德，是公司價(jià)值觀的堅(jiān)定守護(hù)者和傳播者。
職業(yè)化要求：
價(jià)值觀可塑性強(qiáng)；目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力強(qiáng)；個(gè)人發(fā)展意愿強(qiáng)；優(yōu)秀的同理心與服務(wù)意識(shí)；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；積極承擔(dān)責(zé)任；主動(dòng)解決問題。