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崗位內(nèi)容：
1. 制定MCN項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助管理層設(shè)定月/季度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
2. 熟悉抖音、小紅書等平臺(tái)政策，篩選并簽約潛力達(dá)人或博主，建立合作關(guān)系。
3. 負(fù)責(zé)達(dá)人日常運(yùn)營(yíng)管理，包含內(nèi)容指導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤優(yōu)化，提升賬號(hào)商業(yè)化價(jià)值。
4. 協(xié)調(diào)部門資源，制定MCN業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略，完善達(dá)人孵化與團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制。
任職要求：
1. 2年以上MCN或達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉達(dá)人孵化、流量運(yùn)營(yíng)及商業(yè)變現(xiàn)全流程。
2. 具備平臺(tái)資源整合能力，能快速挖掘潛力博主并制定個(gè)性化運(yùn)營(yíng)方案。
3. 掌握各平臺(tái)數(shù)據(jù)工具（如蟬媽媽、新榜），擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理。
4. 溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，有成熟達(dá)人資源或頭部MCN背景者優(yōu)先。