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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的人事制度完成員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程；
2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);;
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理;;
4、負(fù)責(zé)核算員工工資及相關(guān)報(bào)表;;
5、日常行政事務(wù)，如部門用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放及各類文檔管理；
6、負(fù)責(zé)部門人員差旅、招待、物業(yè)管理等費(fèi)用處理，梳理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷流程；
7、負(fù)責(zé)考勤、來(lái)訪人員接待及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的日常行政工作。
8、協(xié)助上級(jí)完成員工福利的相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先考慮，office辦公軟件熟練使用;；
2、經(jīng)驗(yàn)不限;
3、工作細(xì)心踏實(shí)主動(dòng)，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。