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更新于 5月29日

高級(jí)管理職位(跨界合作)

3-6萬(wàn)
  • 北京東城區(qū)
  • 王府井
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

市場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)管理投融資管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)上市企業(yè)外資企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大客戶(hù)資源渠道資源媒體資源輕創(chuàng)業(yè)自律學(xué)習(xí)能力強(qiáng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)高級(jí)職位管理合伙人中小企業(yè)主
**加入我們,開(kāi)啟百萬(wàn)職業(yè)發(fā)展通道!**
**崗位職責(zé):**
1. **專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)**:運(yùn)用公司智能分析系統(tǒng),為高凈值客戶(hù)定制養(yǎng)老/資產(chǎn)配置/風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避一體化方案
2. **全流程服務(wù)**:從需求對(duì)接到理賠落地,建立長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系(含VIP客戶(hù)資源對(duì)接)
3. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)**:享受公司人才孵化體系,培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)(提供管理培訓(xùn)+專(zhuān)屬晉升通道)
4. **專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)**:定期參加國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)(如RFC、CFP)、行業(yè)峰會(huì)及海外研修
5. **合規(guī)經(jīng)營(yíng)**:嚴(yán)格執(zhí)行金融監(jiān)管要求,維護(hù)公司品牌信譽(yù)

**我們需要這樣的伙伴:**
? 30-55周歲(條件優(yōu)秀者可放寬),專(zhuān)科及以上學(xué)歷
? 具備以下任一背景優(yōu)先:
- 金融/保險(xiǎn)/財(cái)富管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
- 企業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)
- 高端服務(wù)業(yè)(私人銀行/律所/醫(yī)療)客戶(hù)資源
- 連續(xù)3年達(dá)成MDRT/COT榮譽(yù)者
? 核心特質(zhì):
- 敏銳的市場(chǎng)洞察力與資源整合能力
- 卓越的商務(wù)談判及高客服務(wù)能力
- 強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)
? 本地穩(wěn)定居住,無(wú)金融從業(yè)不良記錄

**職業(yè)回報(bào)體系:**
**短期激勵(lì)**:
- 新人護(hù)航計(jì)劃:首年最高36萬(wàn)培訓(xùn)津貼
- 百萬(wàn)年薪通道:績(jī)優(yōu)者首年傭金可達(dá)行業(yè)TOP10%

**長(zhǎng)期發(fā)展**:
- 團(tuán)隊(duì)裂變收益:管理津貼+5年持續(xù)培育獎(jiǎng)金
- 股東權(quán)益計(jì)劃:卓越團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)可獲公司股權(quán)激勵(lì)
- 國(guó)際交流:年度達(dá)成目標(biāo)享迪拜/瑞士金融研修

**頂尖榮譽(yù)體系**:
- 雙百萬(wàn)精英計(jì)劃:十年內(nèi)累計(jì)達(dá)標(biāo)MDRT/COT可獲最高248萬(wàn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 終身成就獎(jiǎng):培育3位總監(jiān)級(jí)人才享終身養(yǎng)老金補(bǔ)貼

**公司賦能:**
★ 智能展業(yè)平臺(tái):AI客戶(hù)分析系統(tǒng)
★ 專(zhuān)屬品牌支持:個(gè)人IP打造+媒體曝光資源

**優(yōu)化要點(diǎn)說(shuō)明:**

1. **精準(zhǔn)定位升級(jí)**:
- 突出"團(tuán)隊(duì)管理方向"吸引有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才
- 加入"百萬(wàn)職業(yè)通道"等關(guān)鍵詞增強(qiáng)吸引力

2. **結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)優(yōu)勢(shì)**:
- 將待遇拆分為短期/長(zhǎng)期/榮譽(yù)體系,增強(qiáng)層次感
- 量化說(shuō)明收益空間(36萬(wàn)/248萬(wàn)等具體數(shù)字)

3. **增加稀缺價(jià)值**:
- 強(qiáng)調(diào)AI系統(tǒng)、客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)等獨(dú)家資源
- 加入股權(quán)激勵(lì)、子女教育等差異化福利

4. **精準(zhǔn)人才畫(huà)像**:
- 明確優(yōu)先人群畫(huà)像(企業(yè)主資源/MDRT人才等)
- 用"條件優(yōu)秀者可放寬"保留彈性空間

5. **降低決策門(mén)檻**:
- 注明"總監(jiān)團(tuán)隊(duì)直接回復(fù)"提升應(yīng)聘體驗(yàn)
- 要求注明資源領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)精準(zhǔn)篩選

建議同步制作H5招聘頁(yè)面,重點(diǎn)呈現(xiàn):
- 團(tuán)隊(duì)總監(jiān)的成長(zhǎng)案例(如"90后總監(jiān)3年團(tuán)隊(duì)破百人")
- 可視化收入階梯圖
- 客戶(hù)服務(wù)場(chǎng)景視頻
- 國(guó)際峰會(huì)等高端資源實(shí)拍

這樣的呈現(xiàn)方式既能吸引實(shí)力派從業(yè)者,也能激發(fā)轉(zhuǎn)型人才的加入意愿。需要進(jìn)一步討論可隨時(shí)溝通具體落地細(xì)節(jié)。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)王府井大街138號(hào)(金魚(yú)胡同地鐵站B東口步行250米)T2座8層

職位發(fā)布者

王明亮/業(yè)務(wù)總監(jiān)

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司1
中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司成立于2000年,由中信集團(tuán)和保誠(chéng)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前,中信保誠(chéng)人壽總部設(shè)在北京,公司注冊(cè)資本金為73.6億元。截至2024年年底,中信保誠(chéng)人壽總資產(chǎn)已超過(guò)2,700億元。秉承“聆聽(tīng)所至,信誠(chéng)所在”的經(jīng)營(yíng)理念,自成立以來(lái),中信保誠(chéng)人壽傾心聆聽(tīng)客戶(hù)心聲,不斷推出符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品和服務(wù),覆蓋傳統(tǒng)險(xiǎn)、疾病、醫(yī)療、意外、財(cái)富管理等多個(gè)領(lǐng)域。截至目前,公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無(wú)錫、陜西、寧波、青島等23家分公司,共在102個(gè)城市設(shè)立了超過(guò)200家分支機(jī)構(gòu)。2020年,公司設(shè)立全資子公司中信保誠(chéng)資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司。中信保誠(chéng)人壽將用心聆聽(tīng)各方的心聲,竭誠(chéng)服務(wù)客戶(hù),努力回報(bào)社會(huì),開(kāi)拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)造新的輝煌。公司文化愿景:成為服務(wù)全面、特色突出、風(fēng)控嚴(yán)密、資本充足,能夠提供最好的保險(xiǎn)和理財(cái)方案的綜合性人壽保險(xiǎn)公司。使命:為大眾的安康、幸福和成長(zhǎng)保駕護(hù)航,追求客戶(hù)、員工、股東和社會(huì)價(jià)值的最大化,并踐行“六心”使命,即讓客戶(hù)稱(chēng)心、讓家庭安心、讓員工開(kāi)心、讓銷(xiāo)售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來(lái)充滿信心。核心價(jià)值觀:誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),互利共贏;精業(yè)進(jìn)取,聚合創(chuàng)新;價(jià)值領(lǐng)先,快速穩(wěn)健。企業(yè)風(fēng)格:聆聽(tīng)所至,信誠(chéng)所在企業(yè)精神:變革創(chuàng)新,堅(jiān)韌不拔;奮力開(kāi)拓,勇于超越經(jīng)營(yíng)理念:客戶(hù)至尊,產(chǎn)品引領(lǐng);跨界合作,平臺(tái)互通廉潔文化:正心律己,知足敬畏,守正嚴(yán)明行為規(guī)范:尊重差異,信任授權(quán);擔(dān)當(dāng)盡責(zé),勤勉奮發(fā);團(tuán)結(jié)互助,快樂(lè)工作
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