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公司介紹
1、公司簡介：中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中信集團和保誠集團聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設(shè)在北京，公司注冊資本金為73.6億元。截至2024年年底，中信保誠人壽總資產(chǎn)已超過2,700億元。
2、經(jīng)營理念：秉承“聆聽所至，信誠所在”的經(jīng)營理念，中信保誠人壽在產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展、機構(gòu)拓展、渠道建設(shè)、風險管理等方面開展了一系列卓有成效的工作，并以完善的內(nèi)控和公司治理機制、優(yōu)異的市場表現(xiàn)、杰出的專業(yè)化運作活躍在中國壽險市場。
3、團險介紹：中信保誠人壽團險以企業(yè)、企業(yè)員工和家庭的需求為導(dǎo)向，提供全方位、多層次的一攬子綜合保險解決方案。經(jīng)過十余年的經(jīng)營，中信保誠人壽團險始終保持發(fā)展態(tài)勢，市場占有率持續(xù)上升。
4、協(xié)同賦能：中信保誠人壽團險依托中信集團協(xié)同一體化綜合金融服務(wù)平臺優(yōu)勢，為企業(yè)客戶、個人客戶搭建銀行、證券及信托等金融業(yè)務(wù)合作的橋梁，提供涉及全生命周期的優(yōu)質(zhì)實惠的金融服務(wù)。


職位工作描述
團險渠道客戶經(jīng)理（勞動合同制銷售人員）
（一）遵守法律、法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，作業(yè)行為行業(yè)、公司以及渠道的相關(guān)要求。遵守社會公德和職業(yè)道德，宣傳公司的企業(yè)文化，以誠信為根本，維護客戶利益和公司形象。
（二）業(yè)績達成
1、團險渠道客戶經(jīng)理為合同制銷售人員，需達成公司規(guī)定的各項業(yè)績指標。2、積極向客戶推薦適合的保險產(chǎn)品，大力開拓新業(yè)務(wù)。3、通過客戶轉(zhuǎn)介紹及其他方式積極開拓新客戶。
（三）客戶服務(wù)
1、服務(wù)在?？蛻?，為客戶創(chuàng)造完善的保險服務(wù)體驗。2、再次講解原有保單權(quán)利與保險責任。3、提供業(yè)務(wù)咨詢，幫助客戶檢視保險缺口，提出滿足其需求的方案建議。 4、協(xié)助客戶辦理投保并及時送達保單。5、協(xié)助客戶辦理保全變更、理賠、滿期給付、退保等各項業(yè)務(wù)。6、負責定期將客戶信息進行匯總，并對潛在客戶需求、客戶特點做匯總分析，并對業(yè)務(wù)開發(fā)等業(yè)務(wù)狀況統(tǒng)計分析，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決措施及改進建議，上報上一級主管。7、與所服務(wù)的合作機構(gòu)或非團險渠道銷售人員建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助進行必要的陪同展業(yè)、客戶服務(wù)工作，提供以團險經(jīng)營理念、產(chǎn)品知識和銷售技能為主的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，及時、準確做好每一筆業(yè)務(wù)報價及業(yè)務(wù)追蹤。
（四）業(yè)務(wù)品質(zhì)
完成公司規(guī)定的品質(zhì)管理要求，協(xié)助控制賠付率指標；完成客戶信息補錄、保費催繳等工作；確?？蛻綦娫捇卦L成功并配合完成電話回訪問題件的處理；配合完成投訴件處理。
（五）學(xué)習(xí)成長
1、參加公司組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)并合格。2、有效執(zhí)行公司考勤、會議、活動量等基礎(chǔ)管理要求。
招聘要求
1、有銷售意愿，愿意履行中信保誠人壽團險銷售人員所在崗位的職責。
2、性別不限，年齡在 22 周歲（含）至50 周歲（含）之間。
3、相貌端正、身體健康、無不良生活嗜好。
4、具有良好的心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，關(guān)注細節(jié)，服務(wù)意識強。具備學(xué)習(xí)能力和一定的培訓(xùn)能力，富有責任感和敬業(yè)精神。
5、國家認可的大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，了解經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)基礎(chǔ)理論知識。
6、具有兩年及以上工作經(jīng)驗，一年及以上保險銷售經(jīng)驗。過往履歷中有團險業(yè)務(wù)開拓、職域開拓及沙龍策劃銷售成功經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。請根據(jù)合同制銷售人員管理辦法是否需要補充相關(guān)工作年限要求。
薪酬福利
1、按照業(yè)務(wù)職級享受月度基本工資，享受月度業(yè)務(wù)提獎、員福保單獎金、月度崗位工資、個人業(yè)務(wù)達成獎、晉升獎勵、長期服務(wù)獎。
2、按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標準繳納五險一金，公司為員工投保團體員工福利保險。
3、總、分公司各項競賽方案。
4、享受國家法定休假。