職位描述
銷售管理保險(xiǎn)信托
公司擁有先進(jìn)完善的培訓(xùn)體系，（優(yōu)秀的新人崗前培訓(xùn)、儲備經(jīng)理人培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)、每個(gè)職級的培訓(xùn)、銷售、管理全方位發(fā)展支持）
崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪，開展落實(shí)情況；
2、根據(jù)客戶的要求，提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識咨詢和服務(wù)；
3、根據(jù)客戶需求，推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定專屬的保險(xiǎn)方案；
為高端客戶提供全面的家庭保險(xiǎn)規(guī)劃，為高端客戶提供定期服務(wù)定期服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益，向客戶介紹全新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系；
5、可通過公司提供的資源與平臺，組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)；
職位誘惑
1外企辦公環(huán)境，工作輕松愉快。
2、公司每周組織各種娛樂活動、Part氛圍輕松。
3周一至周五上班，周六周日及國家法定節(jié)假日休息，9:00上班，下班時(shí)間彈性。工作完成可提前下班，外企，拒絕加班文化，從不加班。
4、底薪職級津貼+業(yè)務(wù)傭金+月度獎+新人津貼+公司展業(yè)獎金+管理津貼可實(shí)現(xiàn)期望收入。
任職要求：
1、年齡28-49歲，本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專）
2、有較好的邏輯思維能力；
3、有卓越目標(biāo)的目標(biāo)、有毅力、能堅(jiān)持、有一定的抗壓能力；
4、有銷售、管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的或金融類專業(yè)優(yōu)先；任職過企業(yè)高層管理或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人才可享受特殊引進(jìn)政策，
5、應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠穩(wěn)妥的處理緊急事情；
崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪，開展落實(shí)情況；
2、根據(jù)客戶的要求，提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識咨詢和服務(wù)；
3、根據(jù)客戶需求，推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定專屬的保險(xiǎn)方案；
為高端客戶提供全面的家庭保險(xiǎn)規(guī)劃，為高端客戶提供定期服務(wù)定期服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益，向客戶介紹全新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系；
5、可通過公司提供的資源與平臺，組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)；
職位誘惑
1外企辦公環(huán)境，工作輕松愉快。
2、公司每周組織各種娛樂活動、Part氛圍輕松。
3周一至周五上班，周六周日及國家法定節(jié)假日休息，9:00上班，下班時(shí)間彈性。工作完成可提前下班，外企，拒絕加班文化，從不加班。
4、底薪職級津貼+業(yè)務(wù)傭金+月度獎+新人津貼+公司展業(yè)獎金+管理津貼可實(shí)現(xiàn)期望收入。
任職要求：
1、年齡28-49歲，本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專）
2、有較好的邏輯思維能力；
3、有卓越目標(biāo)的目標(biāo)、有毅力、能堅(jiān)持、有一定的抗壓能力；
4、有銷售、管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的或金融類專業(yè)優(yōu)先；任職過企業(yè)高層管理或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人才可享受特殊引進(jìn)政策，
5、應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠穩(wěn)妥的處理緊急事情；
工作地點(diǎn)
青島市-市南區(qū)-延安三路234
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職位發(fā)布者
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中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司1中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司成立于2000年，由中信集團(tuán)和保誠集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設(shè)在北京，公司注冊資本金為73.6億元。截至2024年年底，中信保誠人壽總資產(chǎn)已超過2,700億元。秉承“聆聽所至，信誠所在”的經(jīng)營理念，自成立以來，中信保誠人壽傾心聆聽客戶心聲，不斷推出符合客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)，覆蓋傳統(tǒng)險(xiǎn)、疾病、醫(yī)療、意外、財(cái)富管理等多個(gè)領(lǐng)域。截至目前，公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島等23家分公司，共在102個(gè)城市設(shè)立了超過200家分支機(jī)構(gòu)。2020年，公司設(shè)立全資子公司中信保誠資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司。中信保誠人壽將用心聆聽各方的心聲，竭誠服務(wù)客戶，努力回報(bào)社會，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)造新的輝煌。公司文化愿景：成為服務(wù)全面、特色突出、風(fēng)控嚴(yán)密、資本充足，能夠提供最好的保險(xiǎn)和理財(cái)方案的綜合性人壽保險(xiǎn)公司。使命：為大眾的安康、幸福和成長保駕護(hù)航，追求客戶、員工、股東和社會價(jià)值的最大化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。核心價(jià)值觀：誠信經(jīng)營，互利共贏；精業(yè)進(jìn)取，聚合創(chuàng)新；價(jià)值領(lǐng)先，快速穩(wěn)健。企業(yè)風(fēng)格：聆聽所至，信誠所在企業(yè)精神：變革創(chuàng)新，堅(jiān)韌不拔；奮力開拓，勇于超越經(jīng)營理念：客戶至尊，產(chǎn)品引領(lǐng)；跨界合作，平臺互通廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴(yán)明行為規(guī)范：尊重差異，信任授權(quán)；擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，勤勉奮發(fā)；團(tuán)結(jié)互助，快樂工作
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