一、稅籌管控
1、政策跟蹤與反饋:及時掌握國家相關財務政策,特別是稅收政策,向總經理及相關部門反饋,確保公司合規(guī)運營;負責維護與稅務等相關部門的關系,確保公司在稅收政策變動時能夠迅速響應。
2、稅負計劃與建議:隨時了解公司發(fā)展狀況和需求,提出公司稅負方面的計劃及建議,優(yōu)化稅負結構,降低稅務風險;參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的經營運作、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。
二、成本核算及計劃管理
1、成本控制與分析:劃分成本費用的開支范圍和標準,編制成本、費用明細表及相關報表,確保劃分合理、報表準確;追蹤應收賬款及應付賬款,及時登記并按月提供財務報告和必要的財務分析,確保內容真實可靠,并進行成本分析、盈利分析、核算,控制成本。
2、預算與決算管理:根據公司業(yè)務發(fā)展計劃制定季度、年度財務預算,并跟蹤執(zhí)行情況,確保預算的合理性和有效性;參與資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告、財務預算及決算的真實和完整性,確保公司資金使用的透明和高效。
三、財務監(jiān)控與內部控制
1、財務監(jiān)控體系:根據公司的要求,執(zhí)行并完善財務監(jiān)控體系,以利于有效的集團內部控制,確保公司財務運營的規(guī)范性和安全性;對原始憑證的真實性、合法性進行復核,規(guī)范財務各類票據、文件的管理,定期核對資產,做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
2、資金管理:協助籌集集團運營所需資金,檢查公司重大資金的使用計劃及流向,確保資金使用的合理性和安全性。參與建筑公司重大事項的決策工作,有融資經驗,確保公司在重大事項中的財務決策科學合理。
財務制度與流程管理
四、制度建設
1、在公司董事長領導下,建立健全各項財務規(guī)章制度,制定、維護、改進公司財務管理程序及流程,按國家統一會計制度規(guī)定設置會計科目,以控制風險。
2、會計資料管理:組織落實記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作,確保會計資料的完整性和可追溯性;審核資產負債表、損益表,做到數字準確、內容完整,確保財務報表的準確性和合規(guī)性。
完成公司領導交辦的其他工作,確保公司各項財務工作的高效執(zhí)行。
一、學歷與專業(yè)
1、本科及以上學歷,財務管理、會計、金融、經濟學等相關專業(yè)。
2、持有注冊會計師(CPA)、中級會計師或同等資格證書者優(yōu)先。
二、工作經驗
1、8年以上財務管理相關工作經驗,5年以上財務經理或同等崗位經驗。
2、有建筑行業(yè)、制造業(yè)或大型集團企業(yè)財務管理工作經驗者優(yōu)先。
3、30-45歲,具備成熟的工作經驗和穩(wěn)定的職業(yè)素養(yǎng)。
三、專業(yè)能力
1、財務核算與稅務管理:熟悉國家財務、稅務相關法律法規(guī),具備較強的稅務籌劃能力;精通財務核算、成本控制及預算管理,能夠獨立完成財務報表編制與分析。
2、資金管理與風險控制:具備資金運營管理經驗,熟悉融資渠道及流程,能夠有效控制資金風險;熟悉內部控制體系建設,能夠完善財務監(jiān)控體系,確保公司財務安全。
3、財務分析與決策支持:具備較強的財務分析能力,能夠為公司經營決策提供數據支持;參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為業(yè)務發(fā)展、對外投資等提供財務建議。
四、軟技能
1、具備良好的溝通能力,能夠與公司內部各部門及外部機構有效協作。
2、善于處理復雜問題,能夠在壓力下高效完成工作任務。
五、領導與管理能力
1、具備團隊管理經驗,能夠帶領財務團隊完成各項工作目標。
2、善于培養(yǎng)人才,提升團隊整體專業(yè)水平。
3、具備高度的職業(yè)道德和責任心,能夠嚴格遵守公司財務制度和國家法律法規(guī)。
4、工作細致嚴謹,具備較強的風險意識和保密意識。能夠適應高強度工作,具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
5、愿意接受新挑戰(zhàn),具備創(chuàng)新意識和持續(xù)學習能力。
六、其他要求
1、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶)、辦公軟件(如Excel、PPT等)。
熟悉ERP系統操作者優(yōu)先。