中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

一、崗位職責(zé)
1. 人力資源規(guī)劃
- 協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略，完善人力資源管理制度及流程。
- 分析部門人員需求，編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算。
2. 招聘與配置
統(tǒng)籌招聘全流程（職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等），確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。
優(yōu)化招聘渠道，建立人才庫(kù)，提升招聘效率。
3. 員工關(guān)系管理
處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展
組織培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
協(xié)助開(kāi)展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升評(píng)估。
5. 績(jī)效與薪酬
協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并反饋優(yōu)化建議。
協(xié)助核算薪資、社保、福利等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。
6. 合規(guī)性管理
確保人力資源政策符合法律法規(guī)，更新勞動(dòng)合同時(shí)效。
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁等突發(fā)事件。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2.2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。