崗位職責:
1.負責公司新媒體平臺(如抖音、視頻號、小紅書、微信公眾號、微博等)的整體運營,制定并執(zhí)行運營策略,提升平臺的關(guān)注度、活躍度和粉絲量。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)和目標受眾,進行內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,包括但不限于撰寫文案、圖文策劃、視頻策劃等,確保內(nèi)容的吸引力、專業(yè)性和傳播性。
3.深入研究新媒體平臺的規(guī)則和趨勢,及時調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,以適應市場變化和平臺算法更新。
4.跟蹤分析新媒體運營數(shù)據(jù),包括流量、互動率、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營方案, 提高運營效果。
5.管理團隊,協(xié)調(diào)部門人員,確保項目按時完成。
6.關(guān)注行業(yè)動態(tài),挖掘潛在合作機會,推動品牌跨界合作與資源整合。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,新聞傳播、市場營銷、廣告學、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上新媒體運營經(jīng)驗,有成功運營案例(需提供數(shù)據(jù)證明,如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等);
3. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠撰寫高質(zhì)量的文章、腳本及策劃方案;會AI,和人工智能方向優(yōu)先;
4. 熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣技巧,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
5.具備良好的社交媒體營銷思維,熟練掌握新媒體推廣手段和渠道,進行廣告投放等,能夠通過多種方式擴大新媒體平臺的影響力和傳播范圍;
6. 具備優(yōu)秀的項目管理能力和團隊協(xié)作精神,能夠獨立完成復雜任務(wù)。
薪資待遇:
1. 薪資范圍:視經(jīng)驗而定,待遇優(yōu)厚;