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要求：精通商業(yè)會計，熟練使用財務(wù)軟件。能做財務(wù)各種報表，了解財務(wù)流程。有*的財務(wù)規(guī)劃及財務(wù)分析能力。為人正直，有很強的職業(yè)操守。
日常工作職責(zé)及要求
一、日常財務(wù)工作。
1、現(xiàn)金流管理。
（1）保證款到發(fā)貨，保證現(xiàn)金流及時回籠。非總經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字款末到帳不予發(fā)貨。財務(wù)打印出庫單加蓋現(xiàn)金章是交給庫管發(fā)貨的憑據(jù)。
（2）售后現(xiàn)金流管理。保證售后上門費、配件、材料費、三包機(jī)運費，折舊費等售后現(xiàn)金流的及時回收。
2、財務(wù)報表。制定公司月度銷售利潤報表，售后利潤報表及固定資產(chǎn)盤點表等各種報表。年末制訂年度利潤表及固定資產(chǎn)盤點表。并對報表做財務(wù)分析對公司提出指導(dǎo)性意見。
要求：每月20日前出上月的利潤表及固定資產(chǎn)盤點表。次年1月31日前上交年度報表。
3、1員工工資的計算。按照公司的員工工資表標(biāo)準(zhǔn)，為公司員工準(zhǔn)確計算工資。
要求：每月10日前計算上月工資表并交出納復(fù)核，出納12日前簽字后上交總經(jīng)理。
3、2售后人員工資的復(fù)核。售后人員工資標(biāo)準(zhǔn)由售后經(jīng)理確認(rèn)。月10日前將復(fù)核好的售后人員工資表交給出納復(fù)核。出納12日前簽字后上交總經(jīng)理。
4、應(yīng)收應(yīng)付款管理。對經(jīng)銷商、商場、專賣店及售后二級網(wǎng)點的應(yīng)收應(yīng)付進(jìn)行確認(rèn)及往來帳的核對。制定應(yīng)收應(yīng)付匯總表，注明每筆帳的細(xì)節(jié)。
要求：每月10日前確認(rèn)完畢。將應(yīng)收應(yīng)付款明細(xì)表發(fā)總經(jīng)理。
5、統(tǒng)計銷售及售后的進(jìn)貨入庫明細(xì)。做為今后對帳的依據(jù)。
要求：每月10日前統(tǒng)計完畢。
6、與我司丹東和沈陽的代帳公司對接和工廠的業(yè)務(wù)或財務(wù)對接。
（1）與直營導(dǎo)購對接，按照銷售要求開具發(fā)票。
（2）與業(yè)務(wù)經(jīng)理對接，按照業(yè)務(wù)經(jīng)理的要求開具發(fā)票或核對數(shù)據(jù)等。
（3）與售后經(jīng)理對接，按照售后經(jīng)理提供的數(shù)據(jù)及要求時開指定項目發(fā)票。并將發(fā)票及時交給售后經(jīng)理，售后經(jīng)理用快遞發(fā)到對應(yīng)工廠對應(yīng)部門。財務(wù)須跟蹤發(fā)票的費用結(jié)算進(jìn)度。
要求：1、售后發(fā)票按工廠要求開，保證金額和發(fā)票明細(xì)準(zhǔn)確。
2、售后經(jīng)理提供數(shù)據(jù)后，三日內(nèi)將發(fā)票給售后經(jīng)理。
7、業(yè)務(wù)經(jīng)理差旅費的報銷。業(yè)務(wù)經(jīng)理按公司要求填寫費用報銷表，每月15日和月末上交財務(wù)報銷。財務(wù)按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷審核，費用報銷表財務(wù)審核完畢后簽字交總經(jīng)理簽字。最后由財務(wù)交給出納為員工報銷。
要求：1、費用真實，交通費，住宿費及日常費用需要有發(fā)票。
2、差旅費要與考勤相對應(yīng)。
二、庫存管理。
1、每月末與庫管盤點產(chǎn)品庫存。分清正常機(jī)、磕碰殘次機(jī)、缺配件機(jī)器。
2、每月末與售后經(jīng)理盤點售后配件及安裝材料庫存。
3、每月末對售后的售前機(jī)和三包機(jī)對帳。
要求：庫存帳實相符。
三、預(yù)定單錄入。根據(jù)萬和工廠要求，由業(yè)務(wù)總經(jīng)理或出納制定預(yù)定單數(shù)量，傳給財務(wù)由財務(wù)負(fù)責(zé)錄入。（具體以出納的要求為準(zhǔn)。）
要求：錄入及時，型號、數(shù)量、金額準(zhǔn)確。當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日錄入。晚錄負(fù)激勵30元/次。
五、與各品牌工廠財務(wù)對接，對帳，訂貨，發(fā)票等事項。
六、每月根據(jù)當(dāng)月財務(wù)狀況，提出公司存在的問題及整改方案。不斷完善公司管理制度。
七、對公司員工考勤管理。（詳見我司的考勤管理制度表）
要求：1、會使用釘釘管理軟件。會設(shè)置考勤班次，會使用軟件統(tǒng)計考勤。
2、考勤實事求是，沒有事前溝通的末打卡考勤全部按遲到，曠工處理。
八、新員工入職及培訓(xùn)。填入職表，簽考勤管理規(guī)范，簽入職承諾書等。