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職責(zé)描述： 1、主要負(fù)責(zé)固收類、權(quán)益類金融、公募、私募募資業(yè)務(wù)以及銷售的管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行目標(biāo)分析，明確銷售目標(biāo)； 3、規(guī)劃銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)作、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、銷售任務(wù)； 5、維護(hù)公司重要的客戶關(guān)系，鞏固和開發(fā)新渠道，積累更多的客戶關(guān)系； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融或管理專業(yè)畢業(yè)； 2、五年以上金融銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉金融行業(yè)各類產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和全局把控能力； 4、有銀行、信托、私募、券商、三方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、曾在私人銀行部，基金銷售部任職，有高凈值客戶資源及渠道者優(yōu)先； 6、為人正直、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。 薪酬福利： 1、福利收入：無(wú)責(zé)底薪 + 績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成 +管理津貼 +年底獎(jiǎng)金+司齡工資 2、晉升機(jī)會(huì)：為員工提供完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系和公平開放的職位晉升通道； 3、福利保障：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金、公積金等社保福利，另有員工補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)； 4、旅游獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國(guó)參加高級(jí)培訓(xùn)；