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工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)管理崗與業(yè)務(wù)崗招聘；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的人才招聘渠道開拓及管理；
3、利用各種招聘渠道獲取有效候選人;
4、負(fù)責(zé)候選人入職后的跟蹤與輔導(dǎo)，幫助公司培養(yǎng)有效人力。
任職資格:
1、必須統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、有3年以上金融獵頭背景或金融行業(yè)、大三方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、當(dāng)?shù)赜幸欢ń鹑阡N售人脈資源優(yōu)先；
4、思維邏輯清晰、溝通能力強(qiáng)，崗位有一些工作量，能夠承受階段性招聘壓力。