職位描述
高中教育大學(xué)教育電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售培訓(xùn)機構(gòu)五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)廣告/營銷咨詢服務(wù)
招聘招生顧問
1、業(yè)務(wù)員:年齡21--30周歲，男女不限，學(xué)歷:江蘇省內(nèi)大專及以上。省外本科有相關(guān)經(jīng)驗！
有相關(guān)教育培訓(xùn)、單招招生經(jīng)驗、抖音、小紅書、視頻號、私域運營經(jīng)驗優(yōu)先。小白現(xiàn)場面試為主。
工資待遇:試用期:無責(zé)底薪3000+500元全勤+800--1000元每生提成。
綜合:3500---上不封頂每月！
轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3500+500全勤+8%的提成+五險一金。
組長:底薪4000+1000全員獎+500全勤+10%的提成+五險一金。
主播:試用期底薪4000+500全勤+8%提成。
轉(zhuǎn)正:底薪4500+500全勤+10%提成+五險一金。
運營總監(jiān):底薪6000+5%--10%提成。要求有教育機構(gòu)3年經(jīng)驗。
以上崗位提供住宿(需交住宿費300元，從工資扣)
辦公地址:南京理工紫金學(xué)院、智谷科技園一期3A、南信科技園。面試通過隨機分配！
面試地址:南信科技園。
1、業(yè)務(wù)員:年齡21--30周歲，男女不限，學(xué)歷:江蘇省內(nèi)大專及以上。省外本科有相關(guān)經(jīng)驗！
有相關(guān)教育培訓(xùn)、單招招生經(jīng)驗、抖音、小紅書、視頻號、私域運營經(jīng)驗優(yōu)先。小白現(xiàn)場面試為主。
工資待遇:試用期:無責(zé)底薪3000+500元全勤+800--1000元每生提成。
綜合:3500---上不封頂每月！
轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3500+500全勤+8%的提成+五險一金。
組長:底薪4000+1000全員獎+500全勤+10%的提成+五險一金。
主播:試用期底薪4000+500全勤+8%提成。
轉(zhuǎn)正:底薪4500+500全勤+10%提成+五險一金。
運營總監(jiān):底薪6000+5%--10%提成。要求有教育機構(gòu)3年經(jīng)驗。
以上崗位提供住宿(需交住宿費300元，從工資扣)
辦公地址:南京理工紫金學(xué)院、智谷科技園一期3A、南信科技園。面試通過隨機分配！
面試地址:南信科技園。
工作地點
南京棲霞區(qū)南信院科技園1
入職公司信息
- 入職公司: 南京培優(yōu)泰達(dá)教育咨詢有限公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道180號江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(江寧校區(qū))
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
丁先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
南京中質(zhì)人才科技有限公司
南京中質(zhì)人才科技有限公司成立于2019年5月，公司致力于藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)，主要從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源、教育咨詢等服務(wù)，公司秉持集團一致理念，成為全球藍(lán)領(lǐng)的終生服務(wù)平臺，打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚高地，成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展引擎。本公司利用品牌優(yōu)，勢，雄厚的實力保障，結(jié)合公司O2O模式，以及本公司強大的全國供應(yīng)鏈，成立至今先后服務(wù)南京英華達(dá)，南京LG，蘇州華碩，蘇州達(dá)方，昆山仁寶，淮安臻鼎，徐州徐工等知名企業(yè)，累計輸送人數(shù)3萬人次，在本省人力資源服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)先的地位。業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個江蘇，致力于服務(wù)全江蘇企業(yè)人力資源深度服務(wù)的領(lǐng)跑者。近三年，我們一直秉持繼續(xù)調(diào)研走訪區(qū)域企業(yè)，開發(fā)人力資源服務(wù)需求，整合產(chǎn)業(yè)資源，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的各種人力資源問題，解決人員就業(yè)問題。創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，繼續(xù)推進人力資源服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合，繼續(xù)深入研發(fā)人力資源服務(wù)系列產(chǎn)品，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源支撐、保障。加強與國內(nèi)國外外知名企業(yè)，世界500強企業(yè)，區(qū)域大型企業(yè)合作，帶動區(qū)域行業(yè)發(fā)展，增加區(qū)域稅收。踐行社會責(zé)任，持續(xù)組織公益活動，為引才、育才、留才貢獻(xiàn)力量
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