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一、核心職責(zé) 1. 日常行政管理 - 辦公環(huán)境維護(hù)（物資采購、設(shè)備維護(hù)、辦公區(qū)管理等）。 - 文件檔案的整理、歸檔及保管。 - 行政流程優(yōu)化與制度執(zhí)行監(jiān)督。 2. 溝通協(xié)調(diào) - 跨部門協(xié)作，保障信息高效傳遞。 - 對接外部合作方。 3. 會議與活動組織 - 安排會議、培訓(xùn)、團(tuán)建等活動，負(fù)責(zé)場地、物資、記錄等。 4. 后勤保障 - 差旅安排、車輛調(diào)度、員工福利發(fā)放等。 - 部分企業(yè)可能涉及基礎(chǔ)人事或財(cái)務(wù)輔助工作（如考勤、報(bào)銷等）。 二、技能要求 1. 基礎(chǔ)技能 - 熟練使用各種辦公軟件、OA系統(tǒng)、打印機(jī)等設(shè)備。 - 較強(qiáng)的公文寫作能力（通知、報(bào)告、會議紀(jì)要等）。 三、教育背景與經(jīng)驗(yàn) - 學(xué)歷：本科及以上，行政管理、文秘、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 - 經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先