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一、通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才，負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理，確保招聘質(zhì)量；
二、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂及管理、員工入職和離職手續(xù)辦理；
三、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算和休假管理;
四、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和運(yùn)營工作，參與制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度和體系；
五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心；
員工福利：五險(xiǎn)、中午管飯四菜一湯、周末雙休節(jié)假日正常。
工作時(shí)間：上午九點(diǎn)到十二點(diǎn)；下午一點(diǎn)半到五點(diǎn)半。不加班