崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定招聘計(jì)劃,進(jìn)行簡歷篩選和邀約面試,確保崗位適配度;
2、對各渠道招聘網(wǎng)站多元化合作,建立強(qiáng)效人才儲備;
3、全天候運(yùn)營,上午集中處理篩選與邀約,組織面試;下午完成候選人背調(diào)、薪酬談判及入職流程跟蹤;
4、優(yōu)化招聘流程、招聘渠道、提升招聘效率,負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新;
5、負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí),獨(dú)立開展日常招聘工作及邀約登記匯總;
6、負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通及基礎(chǔ)面試;