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崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)收集與整理
1） 收集公司各部門的數(shù)據(jù)信息，包括學(xué)員信息、課程信息、培訓(xùn)效果反饋等。
2）對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、登記，建立電子檔案，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。
3）定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗，去除重復(fù)、錯(cuò)誤或無效的數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與備份
1） 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理，設(shè)置自動(dòng)備份及定期人工備份，采用多種備份形式及存儲(chǔ)方式確保數(shù)據(jù)安全。
2）定期檢查備份數(shù)據(jù)的完整性和可用性，確保在系統(tǒng)故障時(shí)能夠快速恢復(fù)數(shù)據(jù)。
3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
1） 對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，生成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如學(xué)員報(bào)名情況、課程受歡迎程度、培訓(xùn)效果等。
2） 根據(jù)分析結(jié)果，為公司管理層提供決策支持，幫助優(yōu)化課程設(shè)置、教學(xué)安排和市場(chǎng)推廣策略。
4、數(shù)據(jù)安全與保密
1） 嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)保密制度，對(duì)重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善保存，防止數(shù)據(jù)外泄。
2） 定期對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。
5、技術(shù)支持與培訓(xùn)
1） 協(xié)助各部門解決數(shù)據(jù)管理過程中遇到的技術(shù)問題。
2） 定期對(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)管理相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的數(shù)據(jù)意識(shí)和操作技能。
6、檔案利用與服務(wù)
1）根據(jù)需求提供檔案查詢、借閱、復(fù)制等服務(wù)，并做好登記。
2）協(xié)助相關(guān)部門調(diào)取檔案資料，支持業(yè)務(wù)或?qū)徲?jì)需求。
7、制度與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
1）參與制定或修訂檔案管理制度、操作流程及規(guī)范。
2）監(jiān)督檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。
8、 日常行政管理
1） 負(fù)責(zé)辦公用品采購、管理和發(fā)放。
2） 維護(hù)辦公設(shè)備，確保正常運(yùn)作。
9、 會(huì)議和活動(dòng)組織
1）安排會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議材料，記錄會(huì)議紀(jì)要。
2）組織公司內(nèi)部活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建等。
10、 接待與溝通
1）接待來訪人員，處理電話、郵件等日常溝通事務(wù)。
2）協(xié)調(diào)各部門之間的行政事務(wù)。
11、 后勤保障
1）管理公司車輛，安排員工差旅和住宿。
2）確保辦公環(huán)境整潔、安全。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)企業(yè)管理專業(yè)。
2. 具備 1-3 年行政類工作或者文秘類工作；
3. 熟練掌握 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)處理工具和軟件。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確分析和解讀數(shù)據(jù)。
5. 工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)處理要求。
7、形象氣質(zhì)佳。
薪酬福利：
1、月休6天；
2、提供五險(xiǎn)；
3、工資4-5k；
其他：定期組織團(tuán)建活動(dòng)；節(jié)假日禮品；帶薪技能培訓(xùn)等。