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更新于 5月29日

人力資源服務業(yè)務系統(tǒng)技術主管

6000-8000元
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRSAAS系統(tǒng)人力資源服務
工作內(nèi)容?: 崗位職責: 1. 負責人力資源服務業(yè)務系統(tǒng)的技術團隊管理和項目推進 2. 制定和實施人力資源服務業(yè)務系統(tǒng)的技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 3. 確保人力資源服務業(yè)務系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行,對系統(tǒng)性能進行持續(xù)優(yōu)化 4. 負責技術團隊的建設,提升團隊技術能力和工作效率 崗位要求: 1. 熟悉人力資源服務業(yè)務系統(tǒng)架構和開發(fā)流程 2. 具備較強的團隊管理能力和項目推進能力 3. 有豐富的系統(tǒng)性能優(yōu)化和故障排查經(jīng)驗 4. 對人力資源服務行業(yè)有深入理解,能夠從技術角度支撐業(yè)務發(fā)展 任職要求: 1、本科以上學歷,計算機應用、信息自動化管理、軟件開發(fā)等相關專業(yè),熟悉計算機軟件及硬件系統(tǒng)的設計、開發(fā)、可行性研究,熟悉網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、信息安全、服務器、防病毒等相關專業(yè)知識; 2、經(jīng)驗要求:三年以上相關工作經(jīng)驗,擁有信息化項目管理、團隊管理和軟件開發(fā)經(jīng)驗,有大型企業(yè)信息化策劃、組織、架構、開發(fā)、管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能力要求:具備較強的信息規(guī)劃能力、對技術市場有一定的敏銳度,能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展提供決策性的建議;具有開拓精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力、團隊合作能力;較強的動手能力、工作計劃能力、執(zhí)行力;工作積極主動,認真負責、有一定的服務意識和抗壓能力; 4、職業(yè)素養(yǎng):保持誠信,責任,專業(yè),創(chuàng)新;堅持客戶至上,員工為本,思利及人,崇德向善。 薪資結(jié)構:基本+績效,綜合薪資6-8K 工作時間:8:20-12:00,13:30-17:30(夏季),13:00-17:00(冬季),大小周,法定節(jié)假日休息 福利:五險,午餐補助,節(jié)日福利,員工體檢,全國性行業(yè)大會,外出培訓,團建+旅游,生日福利、年終獎等

工作地點

太原小店區(qū)山西慧源人力資源集團平陽路118號海棠大廈B座9層

入職公司信息

  • 入職公司: 山西源慧人力資源服務有限公司
  • 公司地址: 彩虹街3號山西省太原市小店區(qū)彩虹街3號
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊先生/HR經(jīng)理

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山西慧源人才服務有限公司
慧源集團成立于2005年,立足山西,輻射全國,為機關、企事業(yè)單位提供人才派遣、業(yè)務外包、商保服務、助殘就業(yè)服務、招聘服務、考試外包、人才測評、背景調(diào)查、HR培訓、人力資源研究、檔案數(shù)字化管理等全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務。累積為機關、企事業(yè)單位服務500萬余人次,服務單位萬余家,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術崗位人員10萬余人。
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