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更新于 2025-08-07 00:40:01

財務經理

8000-12000元
  • 太原小店區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團公司財務分析
工作職責:
一、財務管理方面:
1.依據(jù)公司經營戰(zhàn)略,規(guī)范和優(yōu)化財務體系,不斷完善會計核算及財務管理制度;
2.主持財務報表和財務預決算的編制工作,向上級領導匯報公司經營狀態(tài)、經營成果、財務收支等具體情況,為公司決策提供及時有效地財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;
3.對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報及年度審計工作;
4.監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效地風險控制;
5.對公司的重要投資、融資等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
6.根據(jù)公司中長期經營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準,并監(jiān)督各項計劃的實施;
7.負責制定內部業(yè)務操作流程及信息傳遞渠道;
8.與工商、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好關系;
9.及時處理公司管理過程中的重大財務問題;
二、團隊管理方面:
1.負責團隊管理,人才結構優(yōu)化,優(yōu)秀人才的選拔與培養(yǎng);
2.部門內訓和外訓相結合,制定員工培養(yǎng)計劃,提高員工綜合財務能力;
3.建立團隊激勵機制,激發(fā)團隊成員的工作積極性;
4.梳理部門各崗位工作職責、工作規(guī)范、工作流程等,并執(zhí)行部門績效考核作;
三、業(yè)財融合方面:
1.積極深入業(yè)務部門,將財務管理移到業(yè)務前端,通過對數(shù)據(jù)的預算分析,反饋給業(yè)務部門和決策層,使企業(yè)的管理決策更加科學;
2.通過把握業(yè)務流程的關鍵控制點和潛在風險點,實施有針對性的改進并降低運營風險;
3.定期召開財務和業(yè)務的對接溝通會議,熟悉和了解業(yè)務,提升財務部門的支持價值,為業(yè)務提供更加高效的服務。
任職要求:
年齡:30-35歲;特別優(yōu)秀者可以放寬要求;
1.財稅類專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷;
2.具有中級以上職稱,注冊會計師或者注冊稅務師優(yōu)先考慮;
3.具有10年以上財務工作經驗,3年以上財務管理工作經驗,有管理5人以上財務團隊經驗;具備人力資源行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;
4.熟悉財務報表、財務分析、成本費用管理、預算管理,精通稅法;
5.熟練使用各種財務軟件、辦公軟件,如:金蝶、excel、word、PPT制作等;
6.有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng);具有良好的管理能力,溝通能力,應變能力。
公司工作時間:夏季8:20-12:00,13:30-17:30;冬季8:20-12:00,13:00-17:00。
薪資待遇:7千-1萬。
員工福利:帶薪年假,五險,年終獎,工會福利,定期體檢,司齡補貼,節(jié)日禮品,生日禮物,午餐補助,定期團建,內外部培訓,參加全國性行業(yè)展會活動。

工作地點

太原小店區(qū)海棠大廈平陽路118號海棠大廈B座9層

入職公司信息

  • 入職公司: 山西源慧人力資源服務有限公司
  • 公司地址: 彩虹街3號山西省太原市小店區(qū)彩虹街3號
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊先生/HR經理

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山西慧源人才服務有限公司
慧源集團成立于2005年,立足山西,輻射全國,為機關、企事業(yè)單位提供人才派遣、業(yè)務外包、商保服務、助殘就業(yè)服務、招聘服務、考試外包、人才測評、背景調查、HR培訓、人力資源研究、檔案數(shù)字化管理等全產業(yè)鏈人力資源服務。累積為機關、企事業(yè)單位服務500萬余人次,服務單位萬余家,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術崗位人員10萬余人。
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