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養(yǎng)老社區(qū)簡介: 1-全國35個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。 2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。 3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。 4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈精神的家園。 HWP全新標準，擁有三重身份的全能型才 隨著健康中國戰(zhàn)略的實施以及中國老齡的程度不斷加深，社會及百姓對于保險了更多期待。如何布局健康和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)延伸保險的價值鏈和服務(wù)范圍，成為保行業(yè)的新命題，也對保險代理人提出了高的標準。HWP這一擁有三重身份的全型人才應(yīng)運而生。 越來越多的客戶需要一支能夠為自己庭提供養(yǎng)老、健康、財富一站式管理和務(wù)的專業(yè)隊伍，因此公司高標準打了HWP健康財富規(guī)劃師這一高標準的全新職業(yè)。在創(chuàng)始人、董事長 CEO陳東升的規(guī)劃中，HWP是集保險顧問、全科醫(yī)生、理財專家三種身份于一體，跨保險、健康養(yǎng)老、財富管理三大領(lǐng)域的嶄新職業(yè)。 健康財富規(guī)劃師(HWP)的高標準是為了塑造一份前途無量、令人尊敬的職業(yè)。 從HWP的認證開始，公司對標的就是國內(nèi)外權(quán)威職業(yè)資質(zhì)認證，希望將HWP真正 成社會公認的高端職業(yè)。 新賽道的耀眼明珠“HWP企業(yè)家”，是一支為高凈值人群提供高素養(yǎng)服務(wù)的專家隊伍。他們不僅能得到公司全方位全鏈路輔助支持，還擁有業(yè)務(wù)獎金、業(yè)務(wù)分紅、業(yè)務(wù)傳承等量身定制的專屬升級權(quán)益。其中最具特色的傳承計劃，客戶傳承確保團隊穩(wěn)定收益的同時，HWP企業(yè)家職位團隊可以傳承給家人，讓HWP成為百年企業(yè)的創(chuàng)始人成為現(xiàn)實。 公司不僅在HWP職業(yè)成長上提供全方位服務(wù)，也為其搭建了價值觀、榮譽體系。2022年，HWP俱樂部正式成立，旨在打百年績優(yōu)榮譽，以標桿績效及最大愛心、高品質(zhì)、知識、服務(wù)和業(yè)績標準為客戶供全生命周期健康和財富管理綜合服務(wù)頂級行業(yè)榮譽組織。 有了基本法的助推與培養(yǎng)機制的加持，H WP再結(jié)合自身優(yōu)勢，三者相互作用使的H WP團隊成員的規(guī)模和人均效能都能實現(xiàn)了躍升。新職業(yè)嶄露鋒芒，發(fā)展迅猛。截023年12月，健康財富規(guī)劃師( HWP)團隊已達到1.5萬人，大專及以上歷占比100%，本科及以上占比近50%,45歲以下占比超過85%。 業(yè)務(wù)工作內(nèi)容: 1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下面談的模式。帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。 2-高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。 3-完成每天標準活動量 待遇: 1-收入范圍:15000-30000/月。