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【崗位職責(zé)】?
1. 全面負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運營工作，包括但不限于學(xué)員服務(wù)、環(huán)境維護等；
2. 通過電話或微信形式邀約試聽，跟進試聽結(jié)果，完成跟單；
3. 制定并執(zhí)行有效的續(xù)報及轉(zhuǎn)化策略，完成校區(qū)的續(xù)報和轉(zhuǎn)化目標(biāo)；
4. 定期對校區(qū)的運營數(shù)據(jù)、續(xù)報數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等進行分析，及時調(diào)整運營策略和工作方法，持續(xù)優(yōu)化校區(qū)的運營效果。?
【任職要求】?
1. 具有電銷相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電銷技巧和流程；有K12 教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；?
2. 具備出色的銷售能力和客戶溝通能力，能夠有效推動續(xù)報和轉(zhuǎn)化工作；?
3. 工作積極主動，責(zé)任心強，具有強烈的目標(biāo)感和抗壓能力；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律。?
【薪資福利】?
1. 具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、提成等，上不封頂。?
2. 完善的福利體系，節(jié)日福利、定期團建等。?
3. 豐富的培訓(xùn)機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，助力個人職業(yè)發(fā)展。?
4. 良好的工作氛圍和晉升空間，公司重視人才培養(yǎng)，為優(yōu)秀員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。