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一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)銷售全面管理； 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理，組織實(shí)施營銷團(tuán)隊(duì)搭建，做好人才梯隊(duì)建設(shè)工作； 3.組織制定銷售部門總體年度銷售計(jì)劃，并細(xì)分銷售團(tuán)隊(duì)年度營銷計(jì)劃、預(yù)算與政策、銷售目標(biāo)落實(shí)并執(zhí)行； 4.定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場變化調(diào)整營銷思路，確保銷售政策有利于市場推進(jìn)； 5.面負(fù)責(zé)部門在營銷和管理方面的決議和規(guī)定的落實(shí)與推進(jìn)，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)； 6.負(fù)責(zé)制定銷售產(chǎn)品的策劃推廣方案并執(zhí)行； 7.完成上級交辦的其他工作。 二、基本條件 1.具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 2.認(rèn)可同仁堂文化，愛護(hù)同仁堂品牌。 3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)；具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿；未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，未被追究過刑事責(zé)任。 4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)，能夠忠實(shí)地執(zhí)行董事會決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東利益。 5.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場及相關(guān)行業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、專業(yè)工作能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)，善于推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。 6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，較好的判斷能力、應(yīng)變能力、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作能力和抗壓能力。 7.具有中醫(yī)藥行業(yè)或與應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)單位5年以上管理工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，取得市場和行業(yè)認(rèn)可的突出業(yè)績。 8.具有大學(xué)本科及以上文化程度和與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。 9.具有正常履職的身體條件，心態(tài)良好，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任崗位工作。 10.《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)、公司章程、企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定不得擔(dān)任公司高級管理人員的，有犯罪和嚴(yán)重不良誠信記錄的，受紀(jì)律處分期間或尚在影響期的，不予聘任。 三、任職資格 1.原則大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)藥或經(jīng)濟(jì)管理、行政管理類等相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉藥品零售管理工作，具有5年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，開拓創(chuàng)新能力，工作思路清晰，視野開闊，積極主動，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 4.工作作風(fēng)踏實(shí)，能夠吃苦耐勞，有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)造。 5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，原則上年齡一般不超過45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 6.管理經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的可放寬競聘條件。