崗位職責:
1.負責公司日常人事行政事務(wù),包括員工的招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理。
2.負責員工檔案的建立與管理、勞動合同的簽訂;
3.負責考勤工作,核算工資,辦理社保,報銷單請款等;
4.管理辦公用品采購及庫存,確保日常辦公需求;
5.負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)則制定、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核等制度;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1本科及以上學歷,具有相關(guān)行政工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;
4.具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作精神,有較強的領(lǐng)悟能力、保密意識;工作細心,對數(shù)據(jù)敏感,有良好的執(zhí)行力、抗壓力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
福利待遇
雙休 五險一金 節(jié)日福利