崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長管理門店運營?,確保門店日常運營順暢?,處理異常情況,確保店內(nèi)各項事務(wù)的正常運行?;
2、嚴格管理員工日常行為規(guī)范,負責(zé)對員工規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督檢查;
3、銷售運營報表的管理和數(shù)據(jù)分析?,制定各區(qū)域量化工作指標,跟蹤各區(qū)域報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況及時反饋至店長?;
4、公司制度傳達與執(zhí)行?,負責(zé)向下對門店員工進行解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況?;
5、參與門店活動策劃?和執(zhí)行;
6、處理突發(fā)事件?,協(xié)助店長做好客訴、安全等各項突發(fā)事件?的應(yīng)對處理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),協(xié)助處理綜合性工作。
任職要求:
1、有2年以上門店、銷售案場等相關(guān)管理工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)良好;
2、有耐心和責(zé)任感,溝通和應(yīng)變能力強。