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1、協(xié)助校區(qū)負責人掌握人力資源狀況;
2、協(xié)助管理勞動合同，員工的工資和考勤結算;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
4、擬訂校區(qū)規(guī)章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;
6、協(xié)助領導推行公司各類規(guī)章制度的實施;
7、協(xié)助校區(qū)負責人完成對員工的年度考核。技能要求:
1、有一定人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家相關法律法規(guī);
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
4、人力資源管理理論基礎扎實;
5、熟練使用相關辦公軟件。