中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

主要工作職責
1. 技術管理與標準制定
搭建技術標準體系：制定、更新并維護公司設計制圖規(guī)范（含 CAD、SU、BIM 等軟件模板），確保設計文件統(tǒng)一化、專業(yè)化，為高效協(xié)作與質量把控奠定基礎；
全流程圖紙審核：對項目方案深化圖、施工圖、水電圖、節(jié)點大樣圖等進行最終技術審核，嚴審圖紙準確性、完整性與可施工性，杜絕因圖紙錯誤導致的施工返工與成本浪費；
技術難題攻堅：針對項目中復雜技術問題、施工難點，提供專業(yè)解決方案與現(xiàn)場指導，保障項目推進；
新技術研究應用：追蹤行業(yè)新材料、新工藝、新技術動態(tài)，組織可行性研究并推廣至實際項目，提升設計創(chuàng)新性與公司競爭力；
深化設計統(tǒng)籌：領導或指導深化設計師團隊，確保設計方案精準轉化為可指導施工的詳細技術文件。
2. 團隊管理與技術賦能
定制化技術培訓：定期組織內(nèi)部技術培訓、案例分享會與技能考核，聚焦制圖水平、工藝知識、技術問題解決能力提升，重點強化深化設計師專業(yè)能力；
技術團隊建設：參與設計部人員招聘與面試（負責技術考核環(huán)節(jié)），協(xié)助搭建技術人才梯隊，完善團隊培養(yǎng)體系；
實時技術支持：作為團隊技術顧問，及時為設計師解答日常工作中的技術疑問，保障設計效率。
3. 質量與流程管控
全周期質量把控：建立設計圖紙質量檢查流程與標準，定期抽檢項目圖紙，監(jiān)控設計輸出質量，督促問題整改閉環(huán)；
跨部門流程優(yōu)化：梳理設計與施工、采購、預算部門的技術協(xié)作流程，打通信息傳遞堵點，降低溝通成本；
項目技術復盤：從技術角度參與完工項目復盤，總結經(jīng)驗教訓并更新至標準流程，形成 “實踐 - 優(yōu)化 - 沉淀” 的閉環(huán)管理。
4. 跨部門協(xié)同與甲方對接
甲方需求轉化與簽單推動：對接甲方，精準理解其設計需求與預算預期，清晰呈現(xiàn)方案技術亮點與落地價值，協(xié)同優(yōu)化報價方案，促進簽單成功；
工程部協(xié)同：參與重大項目技術交底，向施工團隊明確設計意圖與技術要求；協(xié)助解決施工中與設計相關的技術爭議及變更需求；
預算部協(xié)同：確保圖紙深度與精度滿足精準算量、報價需求，協(xié)助預算部理解復雜工藝的施工方式與成本構成；
材料部協(xié)同：參與重要材料選型與技術核定，確保材料符合設計標準與項目需求。
5. 風險管理與合規(guī)性把控
合規(guī)性審查：確保設計方案、圖紙完全符合國家及地方建筑規(guī)范、消防標準、環(huán)保要求等強制性規(guī)定，規(guī)避法律與技術風險；
設計風險預判：在設計階段提前識別施工風險、安全隱患及成本超支點，輸出規(guī)避建議，保障項目經(jīng)濟與安全效益。
二、任職資格要求（勝任要求）
基本要求：35-45 歲（優(yōu)秀者可放寬），建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)本科及以上學歷；8 年以上室內(nèi)設計行業(yè)經(jīng)驗，含 3 年以上大型裝修公司 / 設計機構技術管理（如技術總監(jiān)、資深項目經(jīng)理、總工程師）或深化設計負責人經(jīng)驗，具備豐富施工圖深化與現(xiàn)場問題解決經(jīng)驗；
專業(yè)知識：
精通室內(nèi)設計施工工藝、材料特性、建筑結構、機電、暖通、給排水等專業(yè)知識；
熟練掌握國家及地方設計、施工、消防、安全等法規(guī)規(guī)范；
精通 AutoCAD，熟悉 SketchUp、Revit（BIM）、3ds Max、Adobe 系列等設計軟件；
核心能力：
具備卓越的圖紙審核與問題排查能力，注重細節(jié)；
邏輯思維、系統(tǒng)思維嚴謹，能高效解決復雜技術問題；
溝通協(xié)調(diào)能力出色，可對接甲方推動簽單，也能跨部門協(xié)同，抗壓能力強；
具備團隊管理、培訓與領導能力，責任心與質量意識強。
四、福利待遇：
大小周休息，入職購二檔社保；定期組織團建；
額外福利：節(jié)日福利、生日福利。
五、薪資待遇：
試用期8000元+1000-4000獎金，
轉正后底薪8000+項目沌利潤2個點