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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2、負(fù)責(zé)擬定公司管理制度、方法、標(biāo)準(zhǔn)等，起草、修改、審查、定稿公司相關(guān)制度。
3、負(fù)責(zé)組織實行集團(tuán)各崗位招聘工作，招聘賬號的使用及維護(hù)，人員引進(jìn)計劃。
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事法規(guī)，協(xié)助并參與培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系及人力資源規(guī)劃等模塊的相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)公司日常后勤管理保障工作；
6、完成綜合辦公室其他日常工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、了解國家勞動人事政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
3、善于溝通表達(dá)，親和力較佳，具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。