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早九晚六，雙休，法休 ，入職當(dāng)月繳納社保。
崗位職責(zé):
我們正在尋找一位充滿激情、以用戶為中心的產(chǎn)品總監(jiān)。連接用戶、業(yè)務(wù)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心橋梁，負(fù)責(zé)規(guī)劃、定義和推動產(chǎn)品從概念到發(fā)布乃至整個生命周期的演進(jìn)。您需要深刻理解用戶需求和市場動態(tài)，制定清晰的產(chǎn)品戰(zhàn)略和路線圖，并與設(shè)計(jì)、開發(fā)、市場、銷售等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，共同打造卓越的軟件產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。具有一定的技術(shù)理解能力，能帶起整個產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。
工作內(nèi)容：
1.產(chǎn)品規(guī)劃與策略：深入業(yè)務(wù)一線，與運(yùn)營、銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)同，分析微信群運(yùn)營模式中的優(yōu)點(diǎn)與瓶頸，制定靈活用工CRM系統(tǒng)的產(chǎn)品愿景、中長期路線圖（Roadmap）和版本迭代計(jì)劃。
2.需求挖掘與分析：對接業(yè)務(wù)方、供應(yīng)方及內(nèi)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，深度挖掘和分析需求，撰寫詳盡的產(chǎn)品需求文檔（PRD）、原型設(shè)計(jì)（Axure/Figma）和業(yè)務(wù)邏輯流程圖。
3.產(chǎn)品設(shè)計(jì)與管理：負(fù)責(zé)平臺核心功能模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)既滿足用戶體驗(yàn)，又符合行業(yè)的合規(guī)性要求。
4.項(xiàng)目推進(jìn)與協(xié)同：主導(dǎo)項(xiàng)目評審，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等資源，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保產(chǎn)品高質(zhì)量上線。有效管理項(xiàng)目優(yōu)先級和預(yù)期。
5.數(shù)據(jù)分析與迭代：定義產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)，進(jìn)行用戶行為分析，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動進(jìn)行產(chǎn)品功能迭代和優(yōu)化，持續(xù)提升用戶活躍度、留存率和平臺交易額（GMV）。
6.市場與競品分析：持續(xù)關(guān)注靈活用工行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化及競爭對手產(chǎn)品，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
業(yè)務(wù)支持：深度參與銷售、客服、運(yùn)營等一線業(yè)務(wù)會議和工作，來獲取制定產(chǎn)品戰(zhàn)略的第一手信息；
任職要求：
1-3年軟件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)，軟件專業(yè)，具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
強(qiáng)大的邏輯思維與解決問題的能力： 能夠?qū)?fù)雜問題結(jié)構(gòu)化，并找到關(guān)鍵路徑。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策： 對數(shù)據(jù)敏感，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驗(yàn)證假設(shè)并指導(dǎo)決策。
出色的用戶洞察力與同理心： 真正關(guān)心用戶，能從用戶角度思考問題。