崗位職責:
1、負責公司人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責公司培訓計劃的執(zhí)行工作;
3、負責公司人員考勤等基礎工作的統(tǒng)計工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、1-2年工作經(jīng)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強;
5、房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先考慮