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店鋪管理
1.全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理，包括人員排班、貨品陳列、店鋪清潔等，確保店鋪始終保持良好的形象和購物環(huán)境。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷售目標(biāo)和計劃，通過有效的銷售策略和團(tuán)隊管理，提高店鋪銷售額和業(yè)績。
3.監(jiān)控店鋪庫存情況，合理安排貨品調(diào)配，確保貨品供應(yīng)充足且?guī)齑娼Y(jié)構(gòu)合理。
團(tuán)隊管理
1.招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工，制定員工培訓(xùn)計劃，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
2.處理員工的日常問題和糾紛，維護(hù)店鋪的和諧穩(wěn)定。
客戶服務(wù)
1.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，滿足顧客的需求和期望，處理顧客投訴和建議，提高顧客滿意度和忠誠度。
2.了解顧客需求和市場動態(tài)，及時反饋給公司總部，為公司的產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略提供參考。
財務(wù)管理
1.負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理，包括現(xiàn)金管理、賬目核對、報表制作等，確保店鋪財務(wù)狀況清晰、準(zhǔn)確。
2.控制店鋪運營成本，合理安排費用支出，提高店鋪的盈利能力。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、服裝管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬
2.具有 2年以上女裝店鋪管理經(jīng)驗，熟悉女裝市場和銷售流程。
3.具備較強的銷售能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)員工。
4.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和客戶關(guān)系管理能力。
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略。