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山西薈聚專注于打造簡約輕奢的高品質女裝系列，旗下品牌在市場中已擁有廣泛的知名度與穩(wěn)定的客戶群體。精準市場定位的同時品牌也不斷在拓展市場版圖，現正處于蓬勃發(fā)展階段，急需優(yōu)秀人才加入。?
一、督導崗位職責：?
1.店鋪運營管理：定期巡店，全面檢查店鋪陳列、衛(wèi)生、庫存等日常運營狀況，確保店鋪形象符合品牌標準，及時解決現場出現的各類問題，優(yōu)化店鋪運營流程，提升運營效率。?
2.銷售業(yè)績提升：與店鋪團隊緊密協作，依據銷售數據制定并執(zhí)行有效的銷售策略，包括促銷活動策劃與執(zhí)行、客戶關系維護方案落地等，激勵員工達成并超越銷售目標。?
3.人員培訓與發(fā)展：負責店員的專業(yè)培訓，涵蓋產品知識、銷售技巧、服務禮儀等多方面，定期評估店員表現，提供針對性的輔導與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，打造高績效銷售團隊。?
4.市場信息收集：密切關注時尚潮流動態(tài)、競爭對手動態(tài)，收集整理相關信息并及時反饋給公司，為產品研發(fā)、營銷策略調整提供依據。?
二、任職要求?
1.學歷背景：大專及以上學歷，服裝設計、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。?
2.工作經驗：具有 2~3年以上品牌女裝行業(yè)督導或同等管理經驗，熟悉女裝零售終端運營模式，對各類銷售數據有敏銳的洞察力。?
3.專業(yè)技能：精通店鋪陳列布局原則，熟練使用辦公軟件（如 Excel、PPT）進行數據統(tǒng)計分析與報告制作；具備出色的溝通協調、團隊管理及問題解決能力。?
4.個人特質：熱愛時尚行業(yè)，對品牌女裝有著濃厚的興趣和深入的了解；工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的抗壓能力，能夠適應頻繁出差的工作要求。?
三、福利待遇?
1.薪資待遇：公司提供富有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金等，綜合薪資根據個人能力與業(yè)績匹配，薪資范圍：6000~12000元
2.福利保障：豐富的節(jié)日福利、生日福利等。?
3.職業(yè)發(fā)展：廣闊的晉升空間，表現優(yōu)秀者有機會晉升為區(qū)域經理、大區(qū)總監(jiān)等高級管理職位；同時公司注重員工培訓，定期組織內外部培訓課程，助力員工成長。?
4.工作環(huán)境：時尚舒適的辦公環(huán)境，團隊氛圍融洽，與行業(yè)精英共事，共享時尚前沿資訊。