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山西薈聚專注于打造簡約輕奢的高品質(zhì)女裝系列，旗下品牌在市場中已擁有廣泛的知名度與穩(wěn)定的客戶群體。精準(zhǔn)市場定位的同時(shí)品牌也不斷在拓展市場版圖，現(xiàn)正處于蓬勃發(fā)展階段，急需優(yōu)秀人才加入。?
一、督導(dǎo)崗位職責(zé)：?
1.店鋪運(yùn)營管理：定期巡店，全面檢查店鋪陳列、衛(wèi)生、庫存等日常運(yùn)營狀況，確保店鋪形象符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題，優(yōu)化店鋪運(yùn)營流程，提升運(yùn)營效率。?
2.銷售業(yè)績提升：與店鋪團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，依據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定并執(zhí)行有效的銷售策略，包括促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)方案落地等，激勵(lì)員工達(dá)成并超越銷售目標(biāo)。?
3.人員培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)店員的專業(yè)培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)禮儀等多方面，定期評估店員表現(xiàn)，提供針對性的輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，打造高績效銷售團(tuán)隊(duì)。?
4.市場信息收集：密切關(guān)注時(shí)尚潮流動(dòng)態(tài)、競爭對手動(dòng)態(tài)，收集整理相關(guān)信息并及時(shí)反饋給公司，為產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調(diào)整提供依據(jù)。?
二、任職要求?
1.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2~3年以上品牌女裝行業(yè)督導(dǎo)或同等管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉女裝零售終端運(yùn)營模式，對各類銷售數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力。?
3.專業(yè)技能：精通店鋪陳列布局原則，熟練使用辦公軟件（如 Excel、PPT）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告制作；具備出色的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問題解決能力。?
4.個(gè)人特質(zhì)：熱愛時(shí)尚行業(yè)，對品牌女裝有著濃厚的興趣和深入的了解；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)頻繁出差的工作要求。?
三、福利待遇?
1.薪資待遇：公司提供富有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，綜合薪資根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績匹配，薪資范圍：6000~12000元
2.福利保障：豐富的節(jié)日福利、生日福利等。?
3.職業(yè)發(fā)展：廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)等高級管理職位；同時(shí)公司注重員工培訓(xùn)，定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)課程，助力員工成長。?
4.工作環(huán)境：時(shí)尚舒適的辦公環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，與行業(yè)精英共事，共享時(shí)尚前沿資訊。