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1、負(fù)責(zé)公司人員招聘相關(guān)工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、入職安排等；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，管理人事檔案；
3、執(zhí)行薪酬核算、考勤管理、社保及公積金申報等日常人事事務(wù)；
4、參與公司培訓(xùn)工作安排，包括培訓(xùn)計劃制定、資料整理、效果反饋等；
5、有績效考核經(jīng)驗，推動績效考核工作的實施及結(jié)果統(tǒng)計分析；
6、完善人力資源相關(guān)制度與流程，推動制度落地執(zhí)行；
7、根據(jù)分工安排，還需完成部分行政事務(wù)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。