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崗位職責(zé)：
1、完善員工資料、及時根據(jù)人員變動完成對應(yīng)流程，包括入離職、調(diào)薪、調(diào)崗等，為薪資制作和領(lǐng)導(dǎo)層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)；
2、部門內(nèi)協(xié)作處理勞動、社保、公積金業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)員工檔案存轉(zhuǎn)調(diào)查；
4、維護及更新招聘信息，為公司發(fā)展提供人才儲備；
5、配合完成人事部其他相關(guān)工作。
任職條件：
1、認(rèn)真仔細(xì)、踏實肯干，認(rèn)可從基礎(chǔ)工作做起；
2、熟悉勞動、社保、公積金業(yè)務(wù)，從事人事工作不低于3年；
3、溝通、學(xué)習(xí)、思考能力強，自我主動性強；
4、對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel及相關(guān)辦公軟件；
5、大專及以上學(xué)歷。