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人力資源招聘經(jīng)理

5000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銷售崗位招聘運(yùn)營崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘職位的信息信息發(fā)布,同時(shí)做好客戶公司的形象宣傳;
2、熟悉掌握遠(yuǎn)景公司合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
3、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,與公司其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人保持充分溝通,確定面試名單,通知應(yīng)聘者面試(每天需搜索的簡歷將根據(jù)本周具體情況制定標(biāo)準(zhǔn));
4、熟悉合作單位人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;
5、調(diào)查客戶公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
6、參與和配合日常的招聘、面試工作,與其他招聘人員及時(shí)進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
7、負(fù)責(zé)建立各合作企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
8、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加入客戶公司;
10、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。
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工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)千璽廣場玉米樓14樓

職位發(fā)布者

張先生/經(jīng)理

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