崗位要求:
1、三年以上裝飾行業(yè)工裝領域業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗,懂得渠道拓展,擅長商務談判;
2、有豐富的中介/招商/物業(yè)等渠道關系,有一定的終端客戶資源;
3、在工裝公司任職市場部總監(jiān)1年以上工作經(jīng)驗,有團隊建設、培訓、管理能力;
4、能夠帶領業(yè)務員深入業(yè)務員拓展,渠道洽談,具備獨立的談單,跟單,逼單等系列的簽單技巧和營銷策略;
5、有良好的溝通能力,服務客戶意識好,擅長客戶關系的管理與維護;
6、良好的同事關系管理能力與其他部門關系的協(xié)調(diào);協(xié)助設計部的談單,工程施工管理的跟進及工程款的協(xié)助回收。
7、工作有擔當,能吃苦,責任心強。
4. 有裝飾行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度目標總產(chǎn)值,達成目標產(chǎn)值的營銷方案及各渠道產(chǎn)能輸出分析;
2、業(yè)務團隊管理和團隊目標產(chǎn)值的達成,績效考核及具體措施的實施監(jiān)督;
3、日常業(yè)務工作的考核和業(yè)務團隊的建設培訓,協(xié)助業(yè)務員談單,跟單,簽單;
4、配合設計部的談單,工程部的施工過程管理,工程款的協(xié)助回收/催收;
5、市場渠道/招商/中介/物業(yè)的拓展與合作關系的建設,客戶關系的維護和管理;
6、實現(xiàn)既定目標制定系列的措施和方案,考核管理工具的制定