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更新于 4月28日

急聘普工/操作工 底薪7000 補充醫(yī)療保險

6000-7000元
  • 九江濂溪區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

社會保險有無線網恒溫車間兩班倒做六休一月休四天月結包裝工組裝工分揀工電子設備制造通用設備制造專用設備制造
[招聘要求]
1.年齡:16—60歲;須持本人身份證面試;
[招聘職位]
普工、操作工、組裝工、作業(yè)員、包裝工、質檢、物料、倉庫、崗位(輕松易操作)[薪資結構]
正式工:底薪+加班+績效+崗位津貼+夜班補助+全勤等綜合工資8800元以上
小時工:300一天,可預支工資,隨走隨結
[工作內容]
1、生產:筆記本主板、筆記本電腦、芯片、無線通訊產品等電子產品
2、坐班、站班都有隨機分配。工作管理人性化,相對自由;
3、空調車間,無異味,無噪音[工作時間]
1、早八晚六,工作10小時,休息2小時,上六休一,兩班倒長白班
2、正常6天8小時多出時間算加班,平時1.5,周末2倍,國假3倍[食宿情況]
住宿4-6人間有空調、洗衣機、熱水器WiFi等全部免費
免費提供工作餐,各種工餐供員工自由選擇
原標題:《普工操作工保底8000(可短期)》

工作地點

濂溪區(qū)九江站

入職公司信息

  • 入職公司: 三星(無錫)電子材料有限公司
  • 公司地址: 江蘇省無錫市新吳區(qū)新華路22號三星(無錫)電子材料有限公司新吳區(qū)新華路22號
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

雒女士/主管

昨日活躍
立即溝通
煙臺途邁人力資源有限責任公司
公司介紹:煙臺途邁人力資源有限責任公司成立于2019年,是一家專注于核心業(yè)務領域的企業(yè)。自創(chuàng)立以來,我們始終秉持著公司核心價值觀,如“創(chuàng)新、卓越、共贏”的理念,致力于為客戶提供優(yōu)質的[產品或服務內容],在行業(yè)內逐漸嶄露頭角。經過多年的發(fā)展,我們的業(yè)務范圍不斷拓展,目前已涵蓋世界五百強企業(yè)的迅速發(fā)展,服務客戶遍布全國各地,二、公司優(yōu)勢1.技術研發(fā)優(yōu)勢:我們擁有一支由行業(yè)資深專家和高學歷人才組成的研發(fā)團隊,他們具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗,專注于[技術領域]的研究與創(chuàng)新。公司每年投入大量資金用于研發(fā),與多所知名高校和科研機構建立了長期合作關系,共同開展前沿技術研究和項目攻關,確保我們的技術始終處于行業(yè)領先地位。目前,我們已擁有多項自主知識產權和專利技術,為產品的高品質和獨特性提供了有力保障。2.產品質量優(yōu)勢:在生產環(huán)節(jié),我們嚴格遵循國際質量管理體系標準,從原材料采購到產品生產、檢測、包裝,每一個環(huán)節(jié)都進行嚴格把控。引進國際先進的生產設備和工藝,采用優(yōu)質原材料,確保產品質量穩(wěn)定可靠。我們的產品通過了[列舉相關質量認證或行業(yè)標準],以卓越的品質贏得了客戶的高度認可和信賴。3.服務優(yōu)勢:公司始終堅持以客戶為中心,建立了一套完善的售前、售中、售后服務體系。售前,專業(yè)的銷售團隊會深入了解客戶需求,為客戶提供個性化的解決方案;售中,高效的項目團隊會確保訂單按時交付;售后,我們的技術支持團隊隨時待命,為客戶提供及時、專業(yè)的技術服務和解決方案,快速響應客戶的問題和需求,解決客戶的后顧之憂。三、福利待遇1.法定福利:公司嚴格遵守國家法律法規(guī),為員工繳納五險一金,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,為員工的生活和未來提供基本保障。2.薪資福利:我們提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效工資、年終獎金等,薪資水平根據員工的崗位、能力和業(yè)績進行合理調整,充分體現員工的價值和貢獻。此外,還有各種津貼補貼,如交通補貼、餐補、通訊補貼等,減輕員工的生活成本。3.假期福利:員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等豐富的假期福利,讓員工能夠在工作之余,有足夠的時間休息、陪伴家人,平衡工作與生活。4.培訓與發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供豐富的培訓和學習機會,包括內部培訓、外部培訓、在線學習、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質,為員工的職業(yè)晉升和個人成長提供有力支持。5.健康福利:關注員工的身體健康,定期組織員工進行全面的健康體檢。同時,公司還設有健身房、瑜伽室等設施,鼓勵員工積極鍛煉身體,保持健康的生活方式。6.節(jié)日福利:在重要節(jié)日,如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等,公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼,讓員工感受到公司的關懷和溫暖,增強員工的歸屬感和凝聚力。7.員工活動:不定期組織豐富多彩的員工活動,如團隊建設、戶外拓展、生日會、年會等,增進員工之間的溝通與交流,營造輕松愉快的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
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