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更新于 8月3日

誠招普工/操作工-底薪6000-績效獎金

5000-6000元
  • 淮南田家庵區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招220人

職位描述

恒溫車間社會保險包住做六休一長白班兩班倒月結(jié)
廠區(qū)人事部直接參與面試,員工關(guān)系部負責(zé),無費用,非中介!
1.入職0費用,面試簽訂正規(guī)合同,不與任何第三方簽訂協(xié)議,薪資直發(fā)。
2.小時工:26-28元一小時,不拖欠薪資,人走賬清,每個月10號發(fā)放工資!
直發(fā)純工價不補差價,月工資7280到8650,月結(jié)工資,每周都可以預(yù)支工資
社保正常繳納,認繳比例本地最高,福利待遇正常,可交長期社保,節(jié)假日有禮品
3.長白班夜班可調(diào)劑,人性化管理,有任何問題都可以來員工關(guān)系部找我?guī)兔?br>4.加班自由,不敲破加班,只要你愿意加班,每月保障260-330個工時,工時穩(wěn)定
5.公司目前主要生產(chǎn)電腦手機耳機,新增大量汽車數(shù)字配件訂單,訂單穩(wěn)定
6.崗位有普工、操作工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝,包括品檢,物料,技術(shù)員,abb,dtmc
7.無須經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、無任何輻射和危險性,包教包會
8.所有崗位統(tǒng)一面試,根據(jù)培訓(xùn)效果和自主意愿分配,全坐班,不穿無塵服
9.每天上10個小時,每周休息1天,每月休息4--6天,節(jié)假日正常放假
10.早8點打卡上班,晚8點打卡下班,中間吃飯各休息2小時,實際上班不到10小時,計薪統(tǒng)一10或者10.5小時
11.正式工9小時后額外1小時算1.5倍加班!節(jié)假日3倍工資,一天算10.5小時工資
12.年齡16-51周歲,凡符合要求,保證承諾錄取入職,不滯留
13.廠區(qū)有食堂,入職后食宿免費,三餐免費,菜品定期更換
14.宿舍環(huán)境:4人間宿舍,配備空調(diào)、洗衣機、衣柜、24H冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴
15.住房環(huán)境優(yōu)美,空調(diào)宿舍,周邊生活娛樂設(shè)施齊全,交通便利,臺球乒乓球室
16.外地工友,打卡24天或者在職30天全額報銷路費,無額度限制
17.當(dāng)天面試,入職后,安排宿舍,沒有任何額外收費
原標(biāo)題:《最新 普工操作工品檢員 包食宿》

工作地點

田家庵區(qū)大潤發(fā)(淮南店)

入職公司信息

  • 入職公司: 三星(無錫)電子材料有限公司
  • 公司地址: 江蘇省無錫市新吳區(qū)新華路22號三星(無錫)電子材料有限公司新吳區(qū)新華路22號
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

程紫窈/員工關(guān)系經(jīng)理

剛剛活躍
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煙臺途邁人力資源有限責(zé)任公司
公司介紹:煙臺途邁人力資源有限責(zé)任公司成立于2019年,是一家專注于核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)。自創(chuàng)立以來,我們始終秉持著公司核心價值觀,如“創(chuàng)新、卓越、共贏”的理念,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的[產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容],在行業(yè)內(nèi)逐漸嶄露頭角。經(jīng)過多年的發(fā)展,我們的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,目前已涵蓋世界五百強企業(yè)的迅速發(fā)展,服務(wù)客戶遍布全國各地,二、公司優(yōu)勢1.技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢:我們擁有一支由行業(yè)資深專家和高學(xué)歷人才組成的研發(fā)團隊,他們具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,專注于[技術(shù)領(lǐng)域]的研究與創(chuàng)新。公司每年投入大量資金用于研發(fā),與多所知名高校和科研機構(gòu)建立了長期合作關(guān)系,共同開展前沿技術(shù)研究和項目攻關(guān),確保我們的技術(shù)始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位。目前,我們已擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù),為產(chǎn)品的高品質(zhì)和獨特性提供了有力保障。2.產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢:在生產(chǎn)環(huán)節(jié),我們嚴格遵循國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準,從原材料采購到產(chǎn)品生產(chǎn)、檢測、包裝,每一個環(huán)節(jié)都進行嚴格把控。引進國際先進的生產(chǎn)設(shè)備和工藝,采用優(yōu)質(zhì)原材料,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。我們的產(chǎn)品通過了[列舉相關(guān)質(zhì)量認證或行業(yè)標(biāo)準],以卓越的品質(zhì)贏得了客戶的高度認可和信賴。3.服務(wù)優(yōu)勢:公司始終堅持以客戶為中心,建立了一套完善的售前、售中、售后服務(wù)體系。售前,專業(yè)的銷售團隊會深入了解客戶需求,為客戶提供個性化的解決方案;售中,高效的項目團隊會確保訂單按時交付;售后,我們的技術(shù)支持團隊隨時待命,為客戶提供及時、專業(yè)的技術(shù)服務(wù)和解決方案,快速響應(yīng)客戶的問題和需求,解決客戶的后顧之憂。三、福利待遇1.法定福利:公司嚴格遵守國家法律法規(guī),為員工繳納五險一金,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,為員工的生活和未來提供基本保障。2.薪資福利:我們提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效工資、年終獎金等,薪資水平根據(jù)員工的崗位、能力和業(yè)績進行合理調(diào)整,充分體現(xiàn)員工的價值和貢獻。此外,還有各種津貼補貼,如交通補貼、餐補、通訊補貼等,減輕員工的生活成本。3.假期福利:員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等豐富的假期福利,讓員工能夠在工作之余,有足夠的時間休息、陪伴家人,平衡工作與生活。4.培訓(xùn)與發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為員工的職業(yè)晉升和個人成長提供有力支持。5.健康福利:關(guān)注員工的身體健康,定期組織員工進行全面的健康體檢。同時,公司還設(shè)有健身房、瑜伽室等設(shè)施,鼓勵員工積極鍛煉身體,保持健康的生活方式。6.節(jié)日福利:在重要節(jié)日,如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等,公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼,讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖,增強員工的歸屬感和凝聚力。7.員工活動:不定期組織豐富多彩的員工活動,如團隊建設(shè)、戶外拓展、生日會、年會等,增進員工之間的溝通與交流,營造輕松愉快的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
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