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薪資：底薪4000-5500＋提成+績效+工齡獎(jiǎng)

1.合理安排店面人員工作，有效管控物資，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)
2.跟蹤落實(shí)商品促銷計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)店面銷售與利潤目標(biāo)
3.貫徹執(zhí)行公司總部政策，落地實(shí)施總部智能部門的各項(xiàng)管理規(guī)定
崗位職責(zé)
1.全面主持店面的管理工作，對門店的銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)配合執(zhí)行總部各部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
3.負(fù)責(zé)組織召開門店周例會、等溝通會議
4.負(fù)責(zé)做好門店各個(gè)崗位人員的排班及分工管理工作
5.負(fù)責(zé)門店的商品損耗管理，把握商品損耗尺度
6.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識
7.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生
9.負(fù)責(zé)防火防盜及突發(fā)事件處理等安全管理
10.負(fù)責(zé)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
11.負(fù)責(zé)門店線上第三方平臺及社群的運(yùn)營與維護(hù)
12.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
工作時(shí)間：